7在全市科技與人才工作會議上的致辭(編輯修改稿)
2024-09-26 15:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。人才資源是第一資源的理念。事實證明，人才資源是區(qū)域發(fā)展最重要的戰(zhàn)略資源，是名副其實的第一資源。各級必須進一步解放思想，樹立科學(xué)的人才觀，在全社會形成有利于人才發(fā)展的思想環(huán)境和輿論氛圍。要堅決破除“唯學(xué)歷，唯身份”的狹隘人才觀，不唯框選人才，不拘一格用人才；堅決破除“部門所有，單位所有”的落后人才觀，海納百川，鼓勵流動；堅決破除“求全責(zé)備，以偏概全”的片面人才觀，用人所長，容人之短，使各類人才都有施展自己才華的機會，都有實現(xiàn)自身價值的舞臺。 二、進一步解放人才，讓一切有利于推動“三創(chuàng)”實踐的人才充分活躍起來?！皠?chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”這三創(chuàng)精神是推進“兩個率先”、力爭“兩個提前”的強大動力；而各類人才正是“三創(chuàng)”實踐的骨干力量。人才活躍起來，“三創(chuàng)”精神才能進一步弘揚。目前我市有些地方、單位和企業(yè)的一個突出問題，是人才出不來、用不上、引不進、留不住，“養(yǎng)在深閨人未識”、“墻內(nèi)開花墻外香”，舍得花錢引項目、舍不得花錢引人才的現(xiàn)象并不鮮見。解決這些問題，必須從體制和機制入手。要完善人才流動機制。圍繞發(fā)展抓人才，打破人才流動壁壘，堅持市場配置、合理規(guī)范、完善服務(wù)的原則，健全人才市場，暢通
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