7在全市機構機構編制工作會議上的致辭(編輯修改稿)
2025-09-26 15:46 本頁面
【文章內容簡介】 知》強調，地方各級機構編制委員會辦公室具體執(zhí)行中央的機構編制政策和下達的機構編制指標，對本級工作部門和直屬事業(yè)單位的職能、內設機構、人員編制、領導職數及各部門所屬事業(yè)單位的機構編制和下一級工作部門的設置實行直接管理。中央編委會議明確要求，機構編制部門不能只批編制，還要根據編制提出進人要求。編辦管編制不但要管數量，而且要管結構，并且要檢查是否按照批準的編制和結構進人。我們既要把握大的原則，還要關注具體問題；既要搞好宏觀決策，還要加強微觀調研；既要科學核定機構編制，還有認真檢查機構運作和審批用編計劃。今后只要是行政事業(yè)單位，不管是公開招考還是選調、聘用，不僅要有空編，而且要由單位提出用編申請，經編辦或編委同意后下發(fā)用編通知單，才能進行招考、選調和聘用。機構編制部門還要進一步加強機構編制管理證和管理軟件的建設，大力推行“編制實名制”，把機構編制工作的底子搞清楚，及時為各級領導和有關部門提供真實可信的機構和人員編制數據。 機構編制的審批必須從嚴，不能放松。這次市委、市政府的文件提出要實行“六嚴格”，各級各部門要認真落實。這里特別強調四點。一是要維護市委、市政府批準的機構改革方案和“三定”規(guī)定的嚴肅性，未經批準，任何部門不得對主要職能、內設機構、人員編制和領導職數進行調整和增加。二是嚴格控制機構編制的增長。除黨中央、國務院和省委、省政府以及上級機構編制部門有明文要求外，不再增加機構編制，不得以部門文件或領導講話為依據，不得同其他市（州）攀比，縣（市、區(qū)）之間也不得互相攀比。三是嚴格禁止隨意借調人員和雇請臨時人員，已經借調和隨意雇請的臨時人員都要迅速清退。凡不按規(guī)定清退以及今后擅自借調人員的，必須嚴肅處理。四是嚴格控制超職數配備領導干部。我告訴大家，最近兩年，中央編辦根據中央領導的批示，先后查處了XX省XX縣區(qū)、XX省XX縣區(qū)和XX縣區(qū)等地超職數配備領導干部的問題。從《通報》上來看，這些地方超得并不多，都進行了糾正，有關責任人都受到了處理。各個縣（市）區(qū)的職數配備的情況怎么樣，大家心里有數，在這個問題上中央的態(tài)度十分堅決。希望分管這項工作的同志一定要跟主要領導講清楚，不要在這個事情上出了問題。 機構改革各項任務只能抓緊，不能拖延。去年12月16日，市委、市政府召開了市、縣政府機構改革動員大會，按要求縣（市、區(qū)）機構改革應該在春節(jié)前基本到位，市直部門“三定”方案，也應該在春節(jié)前后到位。從進展情況來看，10個縣（市、區(qū)）還只有湘陰、平江、*、汨羅、臨湘5個縣（市）上報了機構改革方案，還沒有一個縣（市）正式組織實施。有一個區(qū)里上一輪機構改革方案批復后，市編辦催了多次，拖到現在還沒有組織實施。市直單位機構撤并已經基本完畢，但由于種種原因，還有一些單位的“三定”方案沒有發(fā)下去，不少單位的內設、下屬機構及其工作人員沒有到位。各
物理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1