7在全市國稅系統(tǒng)辦公室工作會議上的致辭(編輯修改稿)
2024-09-26 15:40 本頁面
【文章內容簡介】 要以“一覽眾山小”的境界和眼光去想問題、當參謀，力爭站得高、看得遠、想得深、做得細。其次要增強超前意識。要認真領會上級精神，準確把握領導意圖，當好參謀助手，多占有第一手信息，多研究工作思路，多做前瞻性思考?！胺彩骂A則立，不預則廢”，為避免倉促上陣、疲于應付，要多在“預”字上下功夫，凡事趕前不趕后，盡量能早半拍快半拍，提高敏銳性，增強主動性。再次要增強創(chuàng)新意識。當前，工作中需要研究探索的問題層出不窮，我們要保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，真正做到“參謀參在點子上，助手助在關鍵處”。辦公室要跳出國稅看國稅，跳出部門看部門，既要成為一面廣角鏡，多角度、多層次的掌握和反饋信息；又要成為聚焦鏡，把眼光聚集到事關全局的工作、領導關注的熱點和群眾關心的焦點上，特別要對稅源專業(yè)化管理和組織收入工作中的重大問題進行綜合分析，深入開展調研，拿出有情況、有問題、有分析、有建議的調研報告，為領導決策提供有深度、有價值的信息。 （二）要虛懷若谷，不斷增強工作的和諧性。由于工作性質特點，辦公室人員處于各種事務的中心，位于“風口浪尖”，更應該謙虛謹慎，保持低調?！昂竦赖萌诵?，刻薄失人心”。謙虛待人，能夠拉近人與人的距離，達到事半功倍的效果；謹慎處事，把工作考慮得更加周全一些，辦事少走彎路。一是要能受委屈。辦公室人員免不了要受點委屈，招些非議， 有些合理的點子、建議不一定被領導采納，有些為干部、為群眾服務的措施不一定被理解。對此，要耐得煩、受得苦，哪怕是受了委屈，也要忍辱負重，顧全大局。二是要甘當配角。辦公室人員工作事情雜、頭緒多、任務重，很多時候是在做大量隱性工作。因此，要甘當配角，甘于奉獻，做到爭作為不爭座次，攬責任不攬榮譽，抓工作不抓權力。三是要不尚空談。要見微知著，抓好細節(jié)。細節(jié)決定成敗，細節(jié)成就完美。如果沒有各個環(huán)節(jié)的精細化，就沒有整體工作的高質量。細節(jié)反映工作作風和執(zhí)行能力，忽略細節(jié)，可能導致嚴重后果，造成無法彌補的損失。青島海爾總裁張瑞敏有句名言：“把簡單的事情做好就是不簡單，把平凡的事情做好就是不平凡”。小事量變到一定程度就是大事。腳踏實地干小事，干瑣事，從小事做起，把小事做好，形成嚴密細致的工作習慣。 （三）要善于溝通，不斷增強工作的協(xié)調性。溝通協(xié)調是辦公室工作的重要內容，滲透到辦公室工作的每一個環(huán)節(jié)。一是同級協(xié)調講風格。要主動溝通協(xié)調，大事講原則，小事講風格，相互尊重、理解和支持。二是上下協(xié)調講尊重。真心尊重上級，遇事多請示、平時多匯報，善于借助有關力量和影響提高辦公室工作水平；對于下級要真誠對待，工作中多一點理解支持，少一點批評說教，多一點經驗交流，
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