7在全市人才工作會議上的致辭３(編輯修改稿)
2025-09-26 15:35 本頁面
【文章內容簡介】 ，促進人才“柔性流動”，健全完善人才的流動機制；要逐步建立以政府獎勵為導向、用人單位和社會力量獎勵為主體的人才獎勵體系和服務保障措施，創(chuàng)新人才的激勵機制。第三，要重點推進“五支隊伍”建設。實現全面建設小康社會的奮斗目標，推進省“861”行動計劃池州工程的建設，必須堅持把能力建設作為人才資源開發(fā)的主題，把提升人才隊伍的素質作為實施人才強市戰(zhàn)略的首要任務，堅持黨政人才、企業(yè)經營管理人才、專業(yè)技術人才、高技能人才和農村實用人才“五支隊伍”一起抓，努力形成多出人才、快出人才、各類人才茁壯成長的生動局面。以加強各級領導班子思想政治建設和執(zhí)政能力建設為核心，全面提升公務員隊伍的整體素質，著力加強黨政人才隊伍建設；通過實施“企業(yè)家培養(yǎng)工程”，抓好重點工程和重點行業(yè)的人才隊伍培養(yǎng)，抓好非公有制經濟組織的企業(yè)管理人員培訓，不斷加強企業(yè)經營管理人才隊伍建設；通過加大經濟技術開發(fā)區(qū)、市內高等院校、科研機構和具有一定規(guī)模的高新技術企業(yè)等人才載體建設，加快專業(yè)技術人才隊伍建設；通過實施職業(yè)技能振興計劃和高技能人才培訓基地建設，推進高技能人才隊伍建設；著眼于農村經濟發(fā)展實現“一主三化”的戰(zhàn)略布局（即以民營經濟為主，加快工業(yè)化、農業(yè)產業(yè)化農村城鎮(zhèn)化），通過實施“雙培雙帶”先鋒工程、農村實用人才開發(fā)工程和“跨世紀青年農民科技培訓”工程，大力加強農村實用技術人才隊伍建設。 三、抓落實，要在強化領導、形成合力上下功夫。抓好落實，關鍵在領導，關鍵看落實的行動和實際效果。做好新時期的人才工作，是全黨、全社會共同的責任。各級黨委和政府要進一步強化政治意識和責任意識，切實擔負起領導職責，把“黨管人才”的原則真正體現到人才工作的各個方面，落實到人才隊伍建設的各個環(huán)節(jié)，切實
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