【文章內容簡介】 把科學理論轉化為改造客觀世界和主觀世界的行動準則，做到思想上有新提高，實踐上有新進步。在加強理論學習的同時，要引導和督促全市黨員干部根據(jù)履行崗位職責的要求，學習相關領域的知識，包括學習現(xiàn)代經(jīng)濟知識、科技知識、社會管理知識、法律知識，不斷豐富和完善知識結構，提高業(yè)務素質，成為領導科學發(fā)展的行家里手。 （三）著力加強領導班子和干部隊伍建設。構建“和諧福泉”、實現(xiàn)我市經(jīng)濟社會發(fā)展的歷史性跨越，關鍵取決于全市各級干部的素質和本領。要按照胡錦濤總書記在中紀委第七次全體會議上提出的八個方面的良好風氣（即勤奮好學、學以致用，心系群眾、服務人民，真抓實干、務求實效，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，顧全大局、令行禁止，發(fā)揚民主、團結共事，秉公用權、廉潔從政，生活正派、情趣健康），努力實現(xiàn)領導干部作風的進一步轉變。切實貫徹執(zhí)行《干部任用條例》，堅持按照“德才兼?zhèn)?、任人唯賢、五湖四海、公道正派”的要求，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部選拔到各級領導班子中來。堅持正確的用人導向，讓想干事的人有機會、能干事的人有平臺、干成事的人有地位，讓那些在工作中勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、組織紀律性強、不計較名利得失的干部不吃虧、得實惠。根據(jù)各個班子的運行情況和工作需要，切實做好市直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子調整充實工作，優(yōu)化領導班子結構，著力在完善領導班子的專業(yè)、年齡、氣質等結構上下功夫。進一步加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的工作力度，繼續(xù)做好培養(yǎng)選拔女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部工作。抓好后備干部隊伍培養(yǎng)、選拔和管理工作機制。進一步加強公務員隊伍管理，切實搞好公務員隊伍建設。要進一步加大干部交流的力度，加大上下級黨政機關之間、鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間以及關鍵崗位干部交流力度，繼續(xù)做好干部掛職鍛煉、抽調黨建扶貧工作隊員等工作。要認真貫徹省委《關于進一步完善黨委（黨組）重大事項決策規(guī)定》，進一步健全完善各級黨委“總攬全局、協(xié)調各方”的民主議事和決策制度，做到集中精力把好方向、抓好大事、出好思路、管好干部，總攬不包攬、協(xié)調不代替，充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，在推動經(jīng)濟社會發(fā)展中發(fā)揮領導核心作用，形成加快經(jīng)濟社會發(fā)展的合力。 （四）著力加強老干部工作。廣大老干部是我們黨和國家的寶貴財富，是我們構建“和諧福泉”、實現(xiàn)經(jīng)濟社會發(fā)展歷史性跨越的重要力量。在新的形勢下，我們要切實把老干部工作擺在更加重要的位置，推動我市老干部工作不斷取得新的進展。2007年，我們要緊緊抓住落實好老干部的政治待遇、生活待遇這條主線，切實把廣大老干部的利益實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好，做到從政治上尊重老干部，從思想上關心老干部，從生活上照顧好老干部，推進老干部管理服務工作的創(chuàng)新。全市各級黨組織要把老干部工作放在重要位置，努力抓好各項待遇落實。春節(jié)將至，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）、市直各部門要按照省、州、市委的要求，按照屬地管理的原則，認真做好春節(jié)期間的走訪慰問活動。 （五）著力加強黨內民主建設。黨內民主是黨的生命，是保持黨的生機和活力的關鍵。發(fā)展黨內民主，是增強黨內團結、和諧與活力的根本保證。全市各級黨委（黨組、總支、支部）要堅持和完善民主集中制，積極營造黨內不同意見平等討論的環(huán)境，防止個人獨斷專行和重大決策少數(shù)人說了算的現(xiàn)象；加強民主基礎上的集中，統(tǒng)一思想、形成共識，保持步調一致，防止出現(xiàn)軟弱渙散、好人主義和無人負責的問題。全市各級黨員領導干部特別是主要領導干部要切實強化民主觀念，增強民主意識，集思廣益、廣開言路，正確對待批評，自覺接受監(jiān)督，推動黨內生活更加生動活潑。進一步建立健全黨內情況通報、情況反映、重大決策征求意見等制度，努力實現(xiàn)黨員、黨代表對黨內事務的廣泛參與和積極監(jiān)督。要進一步完善選舉制度，不斷完善候選人提名制度，適當擴大差額選舉比例和范圍，增強黨內民主選舉的科學性和規(guī)范性。 （六）著力加強人才強市工作。人才資源是最寶貴的資源。福泉要推進實現(xiàn)經(jīng)濟社會發(fā)展的歷史性跨越，不僅要讓物質財富充分涌流，而且更要讓各類人才充分涌現(xiàn)。全市各級黨委及組織部門要圍繞實施“十一五”規(guī)劃，統(tǒng)籌抓好各類人才隊伍建設，進一步完善促進人才健康成長、充分發(fā)揮作用的工作機制。堅持在創(chuàng)新實踐和公平競爭中發(fā)現(xiàn)人才、不拘一格使用人才，堅持用事業(yè)凝聚人才，用實踐造就人才，用機制激勵人才，最大限度激發(fā)各類人才的創(chuàng)新激情和活力，在全社會營造重才、育才、愛才、聚才、用才的良好氛圍，為人才脫穎而出創(chuàng)造良好環(huán)境。 （七）著力加強黨員干部隊伍道德建設。從總體上看，