7醫(yī)療體制改革交流材料(編輯修改稿)
2024-09-26 14:29 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 改革抱反對(duì)意見(jiàn)，為此局黨委書(shū)記何光武便組織黨員帶頭學(xué)習(xí)宣傳縣委、政府關(guān)于改革有的文件，吃透改革的目的、意義，無(wú)論走到哪里，他都積極宣傳黨的各項(xiàng)政策，最終取得大家的理解。衛(wèi)生體制改革后，全系統(tǒng)有部分職工對(duì)衛(wèi)生體制改革后出現(xiàn)的一些新情況新問(wèn)題，反映到何光武同志這里，他都耐心細(xì)致地做工作，使他們認(rèn)識(shí)到一些問(wèn)題是改革之初難以回避的。運(yùn)行兩年來(lái)，衛(wèi)生體制改革取得了顯著成績(jī)，使我縣醫(yī)療衛(wèi)生工作步入了良性發(fā)展軌道。改革后，一是各醫(yī)療單位就醫(yī)環(huán)境大幅度改善，醫(yī)院面貌一新；二是各醫(yī)療單位人才的引進(jìn)聘用，激活了事業(yè)單位的發(fā)展，通過(guò)實(shí)行全員聘用，在原有在職職工全部聘用安置的情況下，招才納賢，培養(yǎng)技術(shù)骨干和學(xué)科帶頭人，公開(kāi)招聘各類專業(yè)人才，新聘院長(zhǎng)中副高以上職稱4名；三是各醫(yī)療單位分配透明，充分發(fā)揮專業(yè)人才的作用，通過(guò)實(shí)行效益工資，將職工報(bào)酬同聘用職稱、工作年限、勞務(wù)收入掛鉤，充分體現(xiàn)多勞多得，職工收入穩(wěn)中有增，**%，**年增長(zhǎng)11%。四是各單位基礎(chǔ)設(shè)施發(fā)生了變化，全系統(tǒng)新購(gòu)置救護(hù)車(chē)8輛，增添大型醫(yī)療設(shè)備50余臺(tái)，通過(guò)增加設(shè)備，引進(jìn)人
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