【文章內(nèi)容簡介】 工作，我們雖然取得了一些成績，但工作中也存在著一些不容忽視的問題：如存款總量雖有所增長，但增速趨緩且市場占有率不高；清收不良貸款工作雖然取得了一定成績，但貸款風(fēng)險(xiǎn)權(quán)數(shù)仍居高不下，且不良貸款絕對下降不明顯；部分干部職工創(chuàng)新意識不強(qiáng)，不能完全適應(yīng)新形勢、新體制的發(fā)展要求等。這些問題都有待于我們在今年的工作中引起足夠重視和切實(shí)加以解決。 二、＃＃年工作指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù) ＃＃年是農(nóng)村信用社深化體制改革的關(guān)鍵年，做好今年的各項(xiàng)工作，對我縣信用社的發(fā)展具有十分重要的意義。從外部環(huán)境看，隨著農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的逐步調(diào)整，農(nóng)民收入的穩(wěn)步增加，縣域經(jīng)濟(jì)的快速增長，給聯(lián)社的業(yè)務(wù)經(jīng)營帶來了新的發(fā)展機(jī)遇和發(fā)展空間。就自身而言，經(jīng)過前幾年的努力，我社的管理體制逐步健全，經(jīng)營機(jī)制逐步理順，業(yè)務(wù)經(jīng)營逐步規(guī)范，電子化建設(shè)水平不斷提高，為我們的發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的保障。如何把現(xiàn)實(shí)的有利條件和優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和機(jī)制創(chuàng)新，是我們在今年的工作中亟待解決的一個(gè)課題。因此，在新的一年里，我們必須審時(shí)度勢，搶抓機(jī)遇，勇敢地肩負(fù)起歷史賦予我們的光榮使命，爭取在新一輪的改革與發(fā)展中占據(jù)主動(dòng)，贏得先機(jī)，實(shí)現(xiàn)發(fā)展。 基于上述分析，聯(lián)社＃＃年工作的指導(dǎo)思想是。以十六屆五中全會(huì)和中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持用科學(xué)的發(fā)展觀、正確的政績觀和全面的風(fēng)險(xiǎn)觀統(tǒng)領(lǐng)各項(xiàng)工作。堅(jiān)持以人為本，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)。更加注重克服失衡點(diǎn)、更加關(guān)注風(fēng)險(xiǎn)源、更加重視合規(guī)管理、更加突 出服務(wù)“三農(nóng)”，全面提升我社的綜合競爭實(shí)力，實(shí)現(xiàn)合規(guī)經(jīng)營、和諧發(fā)展。 按照省聯(lián)社、市辦下達(dá)的業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo)，結(jié)合自身實(shí)際，今年我社要實(shí)現(xiàn)以下預(yù)期目標(biāo)： （一）業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo) ，增幅達(dá)到13％以上；余額爭取突破10個(gè)億；市場份額達(dá)到50％。 清收不良貸款950萬元，不良貸款占比控制在6％以內(nèi)。 存貸比例控制在法定比例以內(nèi)，，占比達(dá)到60％以上。 存放率在任何時(shí)點(diǎn)保持在6％以上。 現(xiàn)金控制率在4％以內(nèi)； 利息收回率達(dá)到100％； ％以上， 配比費(fèi)用率控制在26％以內(nèi)； 綜合費(fèi)用率控制在30％以內(nèi)； ％以下； 1應(yīng)付利息備付率在3％以上； 1％以上，其中投資股保持余額為3600萬元。 （二）管理目標(biāo) 數(shù)據(jù)大集中工程。全縣各營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)通存通兌，貸款管理實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化，力爭實(shí)現(xiàn)一卡通，各階層工作人員電腦操作自如，工作效率大為提升，社會(huì)效益明顯改觀，基本實(shí)現(xiàn)信息準(zhǔn)確，資源共享。 營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)優(yōu)化工程。全轄各營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)全部達(dá)到“形象設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化，文明用語標(biāo)準(zhǔn)化、業(yè)務(wù)操作規(guī)范化、辦理業(yè)務(wù)程序化、機(jī)關(guān)庭院達(dá)綠化為主要內(nèi)容的“五化”建設(shè)。員工儀表做到統(tǒng)一著裝、統(tǒng)一編號、統(tǒng)一制作員工服務(wù)卡，并以此為契機(jī)對員工的服務(wù)儀表、服務(wù)舉止、服務(wù)語言、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)原則、服務(wù)紀(jì)律進(jìn)行規(guī)范約束，接受各界監(jiān)督，全面提升服務(wù)質(zhì)量。 會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工程。甩掉手工記帳，實(shí)現(xiàn)電腦記帳，力爭財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)規(guī)范達(dá)標(biāo)。 信用工程。全縣農(nóng)戶建檔面達(dá)到80％以上，商戶建檔面在50％以上，建檔戶數(shù)有60％以上同信用社有信貸業(yè)務(wù)關(guān)系，到年未培育成50個(gè)市級信用村、40個(gè)縣級信用村、40個(gè)鄉(xiāng)級信用村。 “四個(gè)一”工程。星級信用戶發(fā)展到1000個(gè)；規(guī)模經(jīng)營戶發(fā)展到100個(gè)；農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)全縣發(fā)展到3個(gè)；農(nóng)業(yè)園區(qū)（基地）發(fā)展到6個(gè)。 信用社改革。明析產(chǎn)權(quán)關(guān)系，建全“三會(huì)”機(jī)制、增強(qiáng)服務(wù)功能、確保每個(gè)季度達(dá)到票據(jù)兌付考核要求，把我縣信用社真正辦成由農(nóng)民、農(nóng)村工商戶和各類經(jīng)濟(jì)組織入股、為農(nóng)民、農(nóng)業(yè)和農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)的社區(qū)性地方金融機(jī)構(gòu)，充分發(fā)揮農(nóng)村信用社農(nóng)村金融主力軍和聯(lián)系農(nóng)民的金融紐帶作用。 人本管理。繼續(xù)實(shí)施“機(jī)制創(chuàng)新”戰(zhàn)略。①對全體員工進(jìn)行“雙考”，激發(fā)全縣員工工作動(dòng)力；②調(diào)整工資結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步完善分配機(jī)制；③開展全員技能比武活動(dòng)；④規(guī)范代辦站管理。 案件專項(xiàng)治理。制度辦法涵蓋到每個(gè)崗位，每項(xiàng)業(yè)務(wù)，人人懂得、人人會(huì)用、實(shí)現(xiàn)全年無案件、無事故。 三、＃＃年工作措施 為了確保我縣信用社今后的發(fā)展方向和工作目標(biāo)全面實(shí)現(xiàn)，經(jīng)聯(lián)社充分調(diào)查、論證、研究決定，建立一套長效激勵(lì)機(jī)制，使全縣信用社呈現(xiàn)出月月有活動(dòng)，天天有進(jìn)度，社社爭上游，人人比貢獻(xiàn)的良好氛圍，在積極做好平時(shí)各項(xiàng)工作的前提下，從今年開始確定突出全年12個(gè)月的工作亮點(diǎn)，使每個(gè)月的重點(diǎn)工作提升到一定的高度和品位，年年有提高，年年有創(chuàng)新，引導(dǎo)全體員工在觀念思維、工作熱情、業(yè)務(wù)技能及綜合素質(zhì)等方面取得新突破、實(shí)現(xiàn)新提高。 （一）機(jī)制創(chuàng)新月 元月份為“機(jī)制創(chuàng)新月”，各社要把元月份工作重點(diǎn)放在總結(jié)上一年工作，制定新一年工作規(guī)劃上，各社要根據(jù)上級文件精神及各自實(shí)際情況，總結(jié)上一年的工作經(jīng)驗(yàn)與不足，制定出新一年的工作規(guī)劃，要及時(shí)召開理事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和社員代表大會(huì)，對工作規(guī)劃充分論證、研究，努力提高可行性與合理性，為推動(dòng)本社健康、持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。 元月份聯(lián)社財(cái)務(wù)科和綜合辦還要牽頭組織好檔案管理工作，各社要將文秘和財(cái)務(wù)信息資料全面收集、整理，確保信用社檔案的完整性 和連續(xù)性，聯(lián)社將組織對此項(xiàng)工作進(jìn)行驗(yàn)收和檢查、評比。 （二）教育培訓(xùn)月 二月份為“教育培訓(xùn)月”。由聯(lián)社工會(huì)牽頭，利用春節(jié)后較為清閑的時(shí)間，結(jié)合當(dāng)年的新政策、新方案，分別從信貸、財(cái)務(wù)、安全保衛(wèi)、稽核，廉政建設(shè)、職業(yè)道德等方面進(jìn)行組織培訓(xùn)，使全縣員工不斷創(chuàng)新服務(wù)方式，提升服務(wù)質(zhì)量，提高政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，各社也要充分利用有利時(shí)機(jī)，對本社員工進(jìn)行培訓(xùn)，對信用代辦站進(jìn)行培訓(xùn)，不斷增強(qiáng)我縣信合員工、信用代辦站的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。 （三）信用工程建設(shè)月