7優(yōu)秀范文：縣委副書記個人黨性分析材料(編輯修改稿)
2025-09-26 13:59 本頁面
【文章內容簡介】 性黨風方面存在的突出問題理論學習不夠系統(tǒng)，在用理論指導工作上有一定差距。工作中，的時間忙于日常事務，對理論學習時緊時松，有時只注重學習與工作聯系比較密切的上級有關政策規(guī)定，對現實工作中遇到的新情況、新問題進行理論思考不夠深刻。由于自身理論水平有限，加之與實際工作結合的不夠緊密，致使在某些工作上出現了憑經驗、憑主觀辦事的現象。 在理想、信念上尚有差距。自認為在同黨中央保持一致上沒有什么問題，也能夠認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，但未能自覺地把自己所干的工作同實現遠大理想緊密結合起來，看作實現理想信念的具體行動。正是由于這個原因，加之系統(tǒng)地學習理論不夠，所以在執(zhí)行黨的路線方針政策上有時存在片面性、盲目性。 在思想和工作作風方面，存在著急躁情緒和作風不夠深入的問題。在思想和工作作風方面，總的說對自已的要求還是比較嚴格的，但是按照形勢的發(fā)展和工作的需要仍存在不適應的問題。一是思想上有時存在急躁情緒，特別是在解決個別群眾上訪時，最全面的范文參考寫作網站有時思想上有煩躁情緒，尤其是對縣、鄉(xiāng)幾經解決，連市有關部門都認為解決的合理，但未達到個人目的，而一再糾纏的一些上訪者，不是循循善誘，耐心疏導，缺乏深入細致的思想工作。二是在密切聯系群眾方面，雖然自己能夠抓時間擠時間盡量多深入基層，了解群眾的意見和呼聲，自認為和基層干部群眾關系不錯，但仍然存在著了解實情不夠深入細致的問題。 在干部選拔任用方面，對非黨干部培養(yǎng)不夠。由于歷史的原因和受干部職數的限制，在我縣確實存在著對非黨干部培養(yǎng)不夠的問題。目前，我縣政府職能部門黨外人士的比例為40%，按規(guī)劃尚有一定差距。這些問題的存在，我個人認為負有一定的責任。 在遵守廉潔自律有關規(guī)定方面還有不足。因工作上原因，在一些細小環(huán)節(jié)上，比如中午有時喝白酒等方面注意不夠。在落實黨風廉政責任制上存在時緊時松的問題，在科級干部教育、管理上用
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