7嚴(yán)管就是厚愛范文(編輯修改稿)
2024-09-26 13:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 織對干部應(yīng)有責(zé)任和溫暖，平時加強(qiáng)管理，小事上多說著點(diǎn)，干部就會少犯一些錯誤，這是最大的愛護(hù)；黨內(nèi)關(guān)系庸俗化、搞一團(tuán)和氣，看起來是“宅心仁厚”，實(shí)際上是對干部不負(fù)責(zé)任，是害了干部。紀(jì)檢機(jī)關(guān)對發(fā)生在身邊的每個案例都要深入剖析，追根溯源，反思自己的責(zé)任。管理和監(jiān)督不能流于形式，接到了對紀(jì)檢干部的反映，哪怕是一封群眾來信，都要認(rèn)真處理。有些事情看起來是小小不然，但問題很可能就隱藏其中。對問題的處理方式多種多樣，談話就是一種很好的方式。組織找干部談話，
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