“堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛激發(fā)擔(dān)當(dāng)作為”黨課講稿(編輯修改稿)
2025-03-29 22:35 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 過(guò)程。 讓爭(zhēng)先進(jìn)創(chuàng)一流成為習(xí)慣。堅(jiān)決摒棄只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬的惰性思維，以全球視野和世界標(biāo)準(zhǔn)樹立對(duì)標(biāo)先進(jìn)、勇爭(zhēng)一流的事業(yè)標(biāo)尺，聚焦全面落實(shí)年主題廣泛選樹抓落實(shí)先進(jìn)典型，開展兩優(yōu)一先評(píng)選表彰，深化蓉城先鋒黨組織和黨員示范行動(dòng)，激勵(lì)黨員干部始終保持全力以赴、追求卓越的昂揚(yáng)銳氣，推動(dòng)形成對(duì)表對(duì)標(biāo)、比學(xué)趕超 的生動(dòng)局面。 讓敢擔(dān)當(dāng)善作為成為習(xí)慣。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、力行求解思維，深入踐行新發(fā)展理念，大力弘揚(yáng)改革創(chuàng)新、拼搏實(shí)干精神，嚴(yán)格落實(shí)首問(wèn)負(fù)責(zé)、一次性告知、限時(shí)辦結(jié)等制度，常態(tài)開展不作為及懶散拖問(wèn)題專項(xiàng)治理，切實(shí)推動(dòng)黨員干部自覺在高質(zhì)量現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)、高效能社會(huì)治理體系建設(shè)、高品質(zhì)公共服務(wù)設(shè)施體系建設(shè)改革攻堅(jiān)中克難奮進(jìn)、創(chuàng)新作為、敢為善成。 讓深調(diào)研真服務(wù)成為習(xí)慣。堅(jiān)持把深度調(diào)研、用心服務(wù)作為做好各項(xiàng)工作的基本功，大興調(diào)查研究之風(fēng)，嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)指導(dǎo)區(qū)（市）縣和基層工作制度，積極開展深入企業(yè)和 基層走訪慰問(wèn)、蹲點(diǎn)調(diào)研、考察指導(dǎo)等活動(dòng)，定期召開項(xiàng)目建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)和現(xiàn)場(chǎng)辦公會(huì)，聽取意見、了解困難、解疑釋惑，不斷提高黨員干部精細(xì)化管理和精準(zhǔn)化服務(wù)的能力水平，真心實(shí)意為基層減負(fù)、為企業(yè)解難、為市民分憂，切實(shí)讓市民群眾真心感受到管理的善意、服務(wù)的真情。 三、嚴(yán)管厚愛必須強(qiáng)化紀(jì)律約束，以有效的監(jiān)督管理保障干部擔(dān)當(dāng)作為 習(xí)近平總書記深刻指出：好干部是選出來(lái)的，更是管出來(lái)的。嚴(yán)管就是厚愛，是對(duì)干部真正負(fù)責(zé)。從嚴(yán)管理監(jiān)督干部，必須把解決干部重選輕管、一任了之問(wèn)題作為著眼點(diǎn)，把激發(fā)干部隊(duì)伍生機(jī)活力作為落腳點(diǎn)， 深化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)四種形態(tài)，抓住關(guān)鍵癥結(jié)，拿出務(wù)實(shí)舉措，使監(jiān)督管理有力度、紀(jì)法約束有硬度，確保黨員干部想干事、敢干事、干成事、不出事。 要管在日常嚴(yán)在經(jīng)常。堅(jiān)持抓早抓小、防微杜漸，加強(qiáng)巡察、審計(jì)、信訪舉報(bào)查核、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告核實(shí)等工作，突出對(duì)遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、貫徹執(zhí)行黨中央和省委、市委決策部署情況的監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問(wèn)題及時(shí)批評(píng)教
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