6鐵路基層黨支部書記素質(zhì)提升思路(編輯修改稿)
2024-09-26 13:33 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，培訓(xùn)內(nèi)容往往局限于黨建業(yè)務(wù)，對(duì)新時(shí)期賦予黨支部書記的思想政治工作、人才隊(duì)伍培養(yǎng)、安全經(jīng)營(yíng)管理等職責(zé)沒有在培訓(xùn)內(nèi)容中得到足夠的體現(xiàn)，培訓(xùn)內(nèi)容存在不完整的情況。因此，要消除黨支部書記素質(zhì)的短板，必須從完善培訓(xùn)內(nèi)容入手，讓黨支部書記能夠及時(shí)接受全方位的教育培訓(xùn)，不斷更新理念和知識(shí)，掌握新方法。思想政治工作培訓(xùn)，既要經(jīng)?；仡欛R克思主義哲學(xué)，使其學(xué)會(huì)用基本原理分析和解釋當(dāng)前面臨的情況，又要在幫助黨支部書記理解中國(guó)特色社會(huì)主義理論和當(dāng)前改革發(fā)展形勢(shì)上下功夫，使其在理論知識(shí)上融會(huì)貫通，這樣才能做到“理直氣壯”。管理知識(shí)培訓(xùn)，既要引進(jìn)先進(jìn)的安全管理、經(jīng)營(yíng)管理的理念和方法，也要涵蓋人力資源管理的相關(guān)知識(shí)，幫助黨支部書記開拓管理思維，拓寬管理眼界，真正做到以人為本開展工作。鐵路新技術(shù)新裝備知識(shí)培訓(xùn)，要做到精要管用，能夠滿足黨支部書記應(yīng)對(duì)日常安全生產(chǎn)管理和突發(fā)事件的需要。二是創(chuàng)新培訓(xùn)形式，解決死角問(wèn)題。近些年來(lái)，鐵路企業(yè)十分注重對(duì)黨支部書記的教育培訓(xùn)工作，每年都會(huì)舉辦脫產(chǎn)培訓(xùn)班，對(duì)一線黨支部書記進(jìn)行培訓(xùn)。但脫產(chǎn)培訓(xùn)受時(shí)間和空間的限制，其影響還是十分有限。這就需要不斷創(chuàng)新黨支部書記的培訓(xùn)形式，在消除參訓(xùn)范圍死角、培訓(xùn)內(nèi)容死角上下功夫?？梢钥紤]充分挖掘網(wǎng)絡(luò)資源，利用鐵路內(nèi)部局域網(wǎng)已全覆蓋的優(yōu)勢(shì)，建立網(wǎng)上黨校，開辟網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)資源，將黨務(wù)知識(shí)、經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)、人力資源知識(shí)、安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)知識(shí)等集成于網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上，為每一個(gè)黨支部書記提供一個(gè)自主學(xué)習(xí)空間。三是改進(jìn)培訓(xùn)方式，解決死學(xué)問(wèn)題。黨支部書記從事的工作不同于一般行政工作和
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