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正文內(nèi)容

如何作好基層黨支部書記精選(編輯修改稿)

2024-11-18 23:49 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 大帽子,受教育者對(duì)思想政治工作產(chǎn)生逆反心理,使思想政治工作的作用未能有效發(fā)揮;基層一些思想政治工作者以傳統(tǒng)觀念衡量部隊(duì)中出現(xiàn)的問(wèn)題,死搬硬套現(xiàn)有規(guī)定,對(duì)戰(zhàn)士行為不是根據(jù)變化了的形勢(shì)做循循善誘的說(shuō)服引導(dǎo),而是一出現(xiàn)與傳統(tǒng)道德觀念不相符的行為即一棍子打死,導(dǎo)致思想政治工作蒼白無(wú)力。(四)、提供展現(xiàn)自我的平臺(tái),激發(fā)官兵的創(chuàng)造活力人只有認(rèn)識(shí)到自己存在的價(jià)值,才會(huì)具有主人翁的責(zé)任感和使命感,才能產(chǎn)生創(chuàng)造歷史的積極性和主動(dòng)性。加強(qiáng)軍隊(duì)基層工作,就要充分發(fā)揮思想政治工作啟迪、激發(fā)、調(diào)動(dòng)官兵自覺性、積極性、創(chuàng)造性的作用,激發(fā)廣大官兵的創(chuàng)造活力。切實(shí)尊重官兵的‘主人”地位,充分發(fā)揮其“主角”作用,最大限度地發(fā)揮他們的主觀能動(dòng)性,鼓勵(lì)他們?cè)谕七M(jìn)部隊(duì)全面建設(shè)的實(shí)踐中不斷開辟新境界、創(chuàng)造新業(yè)績(jī)。例如某團(tuán)戰(zhàn)士小黃性格內(nèi)向,說(shuō)一句話超不過(guò)3個(gè)字,和班里戰(zhàn)友好像總是隔著一層膜。今年夏天全連搞篝火晚會(huì),班長(zhǎng)王軍知道小黃的歌唱得不錯(cuò),便把他推上臺(tái)去。沒想到,小黃一把著話筒就唱了半個(gè)多小時(shí),直到指導(dǎo)員開玩笑說(shuō)了句“烤肉快被我們吃沒了”,才把他“請(qǐng)”下臺(tái)來(lái)?!艾F(xiàn)在的兵表現(xiàn)欲強(qiáng),有機(jī)會(huì)就把他們推出去露臉,那效果比你談多少次心都好?!蓖踯姷靡獾卣f(shuō),小黃后來(lái)工作積極多了,因?yàn)樗辛恕伴W光”的機(jī)會(huì),找到了軍營(yíng)生活的快樂。(五)、從實(shí)際情況出發(fā),解決生活中的實(shí)際問(wèn)題面對(duì)軍隊(duì)編制體制調(diào)整后基層政治隊(duì)伍出現(xiàn)的新格局,面對(duì)改革開放和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下思想政治工作環(huán)境、條件、對(duì)象發(fā)生的新變化,政治工作要善于解決廣大官兵生活中的實(shí)際問(wèn)題,給廣大官兵提供一個(gè)立足本職,安心工作的優(yōu)良環(huán)境。如遼寧省軍區(qū)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)廣泛開展了解難題、送溫暖活動(dòng),千方百計(jì)解決士官的后顧之憂。某海防團(tuán)兩年來(lái)先后投入10余萬(wàn)元解決16名特困士官的家庭實(shí)際困難,為20余名士官解決家庭涉法問(wèn)題。某舟橋團(tuán)今年“八一”專門為士官骨干組織了“愛灑軍營(yíng)、攜手明天”軍婚紀(jì)念儀式,10位表現(xiàn)突出的士官牽著身披婚紗的愛人走上紅地毯,經(jīng)媒體報(bào)道,在駐地引起很大反響。某船運(yùn)大隊(duì)主動(dòng)與大連海事大學(xué)聯(lián)姻,組織100多名士官參加船艇專業(yè)“四小證”考核認(rèn)證,為士官退伍就業(yè)鋪路搭橋。一系列措施讓各級(jí)士官骨干親身感受到了各級(jí)黨組織的深切關(guān)愛,強(qiáng)素質(zhì)、求作為、創(chuàng)一流,成為他們的矢志追求。政治工作是部隊(duì)工作的基本實(shí)踐活動(dòng)之一,只有心系基層、情系官兵,努力為他們辦實(shí)事、解難題,加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作,在增強(qiáng)說(shuō)服力、吸引力上下功夫,才能提高隊(duì)伍素質(zhì),充分發(fā)揮政治工作的服務(wù)保障作用。使部隊(duì)在作風(fēng)上有明顯轉(zhuǎn)變,基礎(chǔ)工作上有明顯提高,面貌上有明顯改變。確保官兵政治信念堅(jiān)定,思想道德純潔,確保部隊(duì)高度穩(wěn)定和集中統(tǒng)一,確保各項(xiàng)任務(wù)圓滿完成。第三篇:基層黨支部書記典型材料抓好班子帶好隊(duì)伍為推進(jìn)發(fā)展凝聚力量我叫,現(xiàn)任運(yùn)輸服務(wù)分公司黨支部書記。在多年工作實(shí)踐中,我深深感到:做好基層黨支部書記工作,必須堅(jiān)持用“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦和指導(dǎo)實(shí)踐,抓好班子,帶好隊(duì)伍,努力發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。一年來(lái),我立足工作崗位,帶頭勤奮學(xué)習(xí),盡職盡責(zé)工作,勤政廉潔辦事,以表率的行為、良好的形象、嚴(yán)細(xì)的作風(fēng),來(lái)認(rèn)真履行黨支部書記職責(zé),較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。連續(xù)多年被評(píng)為公司模范黨務(wù)工作者,黨支部被評(píng)為公司先進(jìn)黨支部。一、以表率的行為,搞好班子建設(shè)作為黨支部書記,只有以身示范,做出表率,才能影響和帶動(dòng)班子成員共同做好工作,發(fā)揮好班子整體作用。工作中,我自覺提高“六種素質(zhì)”,樹立“五種形象”,要求別人做的,首先帶頭做到。帶頭努力學(xué)習(xí)。為了提高班子和隊(duì)伍素質(zhì),作為書記,我?guī)ь^學(xué)習(xí)黨的十六大和十六屆三中全會(huì)精神、學(xué)習(xí)局五屆六次職代會(huì)及公司二屆四次職代會(huì)精神,特別是在“學(xué)轉(zhuǎn)提做”主題教育中,認(rèn)真學(xué)習(xí)了《二次創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)綱要》,逐段逐句學(xué)習(xí),深入細(xì)致研讀,對(duì)于重要內(nèi)容反復(fù)進(jìn)行理解,堅(jiān)持記學(xué)習(xí)筆記,撰寫的《加強(qiáng)基層黨組織建設(shè),為二次創(chuàng)業(yè)提供重要保證》研討文章,被公司評(píng)為二等獎(jiǎng)。結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際,我合理制定班子理論學(xué)習(xí)計(jì)劃,做到忙季閑季不誤,時(shí)間可串不可占,每次學(xué)習(xí),都是提前準(zhǔn)備,確定學(xué)習(xí)內(nèi)容,帶頭發(fā)言討論,并將自己的學(xué)習(xí)體會(huì)在班子理論學(xué)習(xí)時(shí)和大家一起交流,起到了良好效果。我還按照?qǐng)?jiān)持“三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)”、提升“六種素質(zhì)”的要求,帶頭聯(lián)系思想工作實(shí)際查擺差距,對(duì)照“靈敏的反應(yīng)”,查擺自己政治思想是否敏感堅(jiān)定,思維狀態(tài)是否敏銳快捷;對(duì)照“表率的行為”,查擺自己思想是否解放,工作是否垂范,對(duì)查擺出的問(wèn)題,進(jìn)行了認(rèn)真梳理。在我的影響下,班子成員都能自覺聯(lián)系思想工作實(shí)際,努力進(jìn)行學(xué)習(xí),提高理論水平,進(jìn)一步解放了思想,轉(zhuǎn)變了觀念,增強(qiáng)了為市場(chǎng)拓展做貢獻(xiàn)的信心。帶頭搞好團(tuán)結(jié)。搞好領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作,是帶領(lǐng)職工做好工作的關(guān)鍵,我堅(jiān)持按照“五個(gè)溝通”制度的要求,帶頭搞好團(tuán)結(jié),使班子成員以誠(chéng)相待,心往一處想,勁往一處使,促進(jìn)了工作上水平。分公司經(jīng)理滕廣臣論年齡比我小,論資歷,比我來(lái)單位時(shí)間晚,但在工作中我主動(dòng)同他溝通,單位生產(chǎn)任務(wù)重,我主動(dòng)幫助協(xié)調(diào)生產(chǎn),彼此尊重、相互配合干好工作。我還利用民主生活會(huì)統(tǒng)一班子成員認(rèn)識(shí),達(dá)到思想上溝通,感情上接受,心理上共鳴。副經(jīng)理呂春田主抓設(shè)備維修,工作敢于管理,嚴(yán)格要求,每天一身油污一身汗水和修理工一起摸爬滾打,有時(shí)為了搶進(jìn)度,有忽視修保質(zhì)量問(wèn)題,在民主生活會(huì)上,我肯定了他的成績(jī)和主流,又誠(chéng)懇地指出問(wèn)題,使他愉快的接受,提高了車輛修保質(zhì)量。帶頭執(zhí)行制度。制度是規(guī)范約束干部行為的保證,每名干部都必須工作在制度之中,約束在制度之內(nèi),自覺地用制度嚴(yán)格要求自己。按照民主集中制建設(shè)要求,我和班子成員共同健全了支委會(huì)、黨政班子聯(lián)席會(huì)等制度,在工作中,我?guī)ь^執(zhí)行制度,對(duì)涉及職工切身利益及敏感問(wèn)題,堅(jiān)持上會(huì)討論,形成共識(shí)后執(zhí)行,堅(jiān)決
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