【文章內容簡介】 黨委重要議事日程，領導親自過問，分管領導具體抓落實，并特別突出警種部門一把手的責任，嚴格落實“一崗雙責”。 （二）抓好結合，統(tǒng)籌兼顧。一是把“四查”與執(zhí)法規(guī)范化建設結合起來。以“四查”促執(zhí)法規(guī)范化部署要求的落實，以執(zhí)法規(guī)范化水平的提高來檢驗“四查”的成效。二是把“四查”與集中整治涉案人員非正常死亡問題專項治理結合起來。既全面查擺官兵在執(zhí)法思想紀律作風等方面的問題，又突出抓好查執(zhí)法安全、查特權思想這個核心，并將其作為“四查”活動的切入點，以點帶面，整體推進。三是把“四查”與公安監(jiān)督信息化建設結合起來。針對執(zhí)法辦案中易發(fā)多發(fā)違紀違法問題的部位和環(huán)節(jié)，通過信息化手段進行動態(tài)、實時監(jiān)督。四是把“四查”與教育懲處結合起來。通過增強教育的說服力、制度的執(zhí)行力和懲治的威懾力，推動執(zhí)法為民思想在廣大官兵的頭腦中牢固樹立、行為上自覺踐行。 （三）注重內容，突出實效。要克服形式主義，在解決實際問題上下功夫，堅持邊學邊查、邊查邊改、邊改邊建。要緊緊圍繞查執(zhí)法來查思想、查紀律、查作風，針對問題挖根源、論危害、定措施、堵漏洞。要結合實際，突出重點對 象、重點環(huán)節(jié)、重點問題，真正把問題找準吃透，做到有的放矢。要統(tǒng)一思想、統(tǒng)一目標、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一要求，做到“時間、人員、內容”三落實。同時，要注意發(fā)現(xiàn)典型，加大正面宣傳力度；對涉警負面新聞，要準確把握尺度，加強輿論引導 第四篇：“四查四整治”活動講話稿XX縣區(qū)供銷社 關于開展“四查四整治”活動動員會上的講話——楊勝禮 為推動“三個建設年”、“四幫四促”活動的深入開展和“四要十不準”規(guī)定的貫徹落實，切實改進機關干部作風，提高依法行政的能力和水平，維護群眾合法權益，樹立廉政、勤政、親民、為民的干部隊伍形象，營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，經(jīng)縣社黨組研究，決定在縣社機關開展“四查四整治”活動。為確?；顒禹樌_展，制定本方案。 一、指導思想 和工作目標 以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀。以“轉作風、保穩(wěn)定、惠民生、促發(fā)展”為目標，以“四查四整治”為載體，認真解決經(jīng)濟和社會發(fā)展中的突出問題，提高依法行政的能力和水平，維護群眾合法權益，改善黨群干群關系，樹立行業(yè)新形象，提高群眾滿意度，全力化解社會矛盾糾紛，促進縣社機關干部轉變觀念、改進作風、弘揚正氣、為民辦事，實現(xiàn)全系統(tǒng)干部職工的思想觀念有新變化、工作效能有新提高、工作作風有新轉變、服務意識有新增強。 二、活動原則 （一）服務民生原則。引導干部職工立足崗位為民服務，組織干部職工深入基層、深入群眾、深入企業(yè)積極為民辦實事。 （二）化解矛盾原則。結合實際積極開展大排查、大接訪、大走 1訪、大調解活動，努力將矛盾糾紛化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)。 （三）懲教結合原則。對存在的突出問題，不回避，不護短、不遮掩，積極宣傳正面典型，開展警示教育。 （四）注重實效原則。注重上下聯(lián)動，創(chuàng)新活動形式，側重解決現(xiàn)實問題，防止“兩張皮”，做到“兩促進”。 三、活動內容 查黨員干部對人民群眾的感情，整治對待群眾冷漠生硬、麻木不仁的問題；查干部隊伍的紀律作風，整治干部不作為甚至亂作為的問題；查干部隊伍的精神狀態(tài)和工作方法，整治執(zhí)行力不強、執(zhí)行水平不高的問題；查各種不穩(wěn)定和不和諧因素，整治矛盾糾紛調處不力的問題。 四、工作措施 （一）開展“四個一”活動，提高為人民服務的宗旨意識。在縣社機關干部職工中開展“四個一”活動：一是開展一次“服務對象在我心中”、“我與群眾心連心”等主題演講比賽；二是開展一次為服務對象排憂解難活動；三是開展一次與服務對象談心交心活動；四是開展一次學習警示教育活動，夯實思想基礎，筑牢思想防線。通過開展“四個一”活動，教育干部職工把密切聯(lián)系群眾的要求轉化為自覺行動，把人民群眾當親人、時刻把群眾冷暖記在心上，與群眾同心同德、同行同向、同甘共苦。切實增強廣大黨員干部的宗旨意識和公仆情懷，以扎扎實實的工作為人民群眾謀取實實在在的利益，堅決糾正黨員干部對待群眾冷漠生硬、麻木不仁的問題。 （二）整頓干部職工紀律作風，堅決糾正不作為和亂作為問題。以鐵的紀律從嚴整治干部紀律、作風和不作為、亂作為問題。股室要集中開展轉變作風、加強紀律等方面的自查自糾，進一步完善紀律制度，嚴格落實紀律規(guī)定，嚴格要求干部，從嚴管理干部。要把所屬單位執(zhí)行“四要十不準”規(guī)定、加強作風建設情況，作為年度目標考核和民主評議的重要內容，切實加強考核管理和評議監(jiān)督?？h社紀檢組、縣社辦公室將對工作作風粗暴、搞特權、逞威風、工作方法簡單、工作紀律渙散、拖拉推諉、不執(zhí)行“四要十不準”規(guī)定、“吃拿卡要”、以權謀私等問題在全系統(tǒng)內及時公開曝光，對責任人員視其情節(jié)給予批評教育，嚴重的報上級部門給予組織處理或黨政紀處分，涉嫌犯罪的移送司法機關處理，同時還要對股室負責人按照有關規(guī)定嚴格問責，確保長期形成的機關頑癥得以有效解決。 （三）提振干部職工精氣神，提高執(zhí)行能力和水平。進一步完善目標責任制、崗位責任制、服務承諾制、首問責任制、限時辦結制和責任追究制等制度，促使縣社廣大干部職工真正把心思用在工作上，把精力投到落實中。強化督查和考核，對違反上述有關制度規(guī)定、工作長期不在狀態(tài)，精神不佳和不能按要求完成工作的干部，按《XX縣區(qū)供銷社工作規(guī)則》有關規(guī)定處理，切實解決在干部隊伍中存在安于現(xiàn)狀、缺乏工作激情和開拓創(chuàng)新精神的問題，使廣大干部職工始終保持與時俱進的精神狀態(tài)。各股室要要深入幫扶村、組向群眾宣傳中央、省、地、縣決策部署、方針政策，聽民聲、排