【文章內(nèi)容簡介】 黨委重要議事日程，領(lǐng)導(dǎo)親自過問，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓落實(shí)，并特別突出警種部門一把手的責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”。 （二）抓好結(jié)合，統(tǒng)籌兼顧。一是把“四查”與執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)結(jié)合起來。以“四查”促執(zhí)法規(guī)范化部署要求的落實(shí)，以執(zhí)法規(guī)范化水平的提高來檢驗(yàn)“四查”的成效。二是把“四查”與集中整治涉案人員非正常死亡問題專項(xiàng)治理結(jié)合起來。既全面查擺官兵在執(zhí)法思想紀(jì)律作風(fēng)等方面的問題，又突出抓好查執(zhí)法安全、查特權(quán)思想這個核心，并將其作為“四查”活動的切入點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，整體推進(jìn)。三是把“四查”與公安監(jiān)督信息化建設(shè)結(jié)合起來。針對執(zhí)法辦案中易發(fā)多發(fā)違紀(jì)違法問題的部位和環(huán)節(jié)，通過信息化手段進(jìn)行動態(tài)、實(shí)時監(jiān)督。四是把“四查”與教育懲處結(jié)合起來。通過增強(qiáng)教育的說服力、制度的執(zhí)行力和懲治的威懾力，推動執(zhí)法為民思想在廣大官兵的頭腦中牢固樹立、行為上自覺踐行。 （三）注重內(nèi)容，突出實(shí)效。要克服形式主義，在解決實(shí)際問題上下功夫，堅(jiān)持邊學(xué)邊查、邊查邊改、邊改邊建。要緊緊圍繞查執(zhí)法來查思想、查紀(jì)律、查作風(fēng)，針對問題挖根源、論危害、定措施、堵漏洞。要結(jié)合實(shí)際，突出重點(diǎn)對 象、重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)問題，真正把問題找準(zhǔn)吃透，做到有的放矢。要統(tǒng)一思想、統(tǒng)一目標(biāo)、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一要求，做到“時間、人員、內(nèi)容”三落實(shí)。同時，要注意發(fā)現(xiàn)典型，加大正面宣傳力度；對涉警負(fù)面新聞，要準(zhǔn)確把握尺度，加強(qiáng)輿論引導(dǎo) 第四篇：“四查四整治”活動講話稿XX縣區(qū)供銷社 關(guān)于開展“四查四整治”活動動員會上的講話——楊勝禮 為推動“三個建設(shè)年”、“四幫四促”活動的深入開展和“四要十不準(zhǔn)”規(guī)定的貫徹落實(shí)，切實(shí)改進(jìn)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)，提高依法行政的能力和水平，維護(hù)群眾合法權(quán)益，樹立廉政、勤政、親民、為民的干部隊(duì)伍形象，營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，經(jīng)縣社黨組研究，決定在縣社機(jī)關(guān)開展“四查四整治”活動。為確保活動順利開展，制定本方案。 一、指導(dǎo)思想 和工作目標(biāo) 以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。以“轉(zhuǎn)作風(fēng)、保穩(wěn)定、惠民生、促發(fā)展”為目標(biāo)，以“四查四整治”為載體，認(rèn)真解決經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展中的突出問題，提高依法行政的能力和水平，維護(hù)群眾合法權(quán)益，改善黨群干群關(guān)系，樹立行業(yè)新形象，提高群眾滿意度，全力化解社會矛盾糾紛，促進(jìn)縣社機(jī)關(guān)干部轉(zhuǎn)變觀念、改進(jìn)作風(fēng)、弘揚(yáng)正氣、為民辦事，實(shí)現(xiàn)全系統(tǒng)干部職工的思想觀念有新變化、工作效能有新提高、工作作風(fēng)有新轉(zhuǎn)變、服務(wù)意識有新增強(qiáng)。 二、活動原則 （一）服務(wù)民生原則。引導(dǎo)干部職工立足崗位為民服務(wù)，組織干部職工深入基層、深入群眾、深入企業(yè)積極為民辦實(shí)事。 （二）化解矛盾原則。結(jié)合實(shí)際積極開展大排查、大接訪、大走 1訪、大調(diào)解活動，努力將矛盾糾紛化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)。 （三）懲教結(jié)合原則。對存在的突出問題，不回避，不護(hù)短、不遮掩，積極宣傳正面典型，開展警示教育。 （四）注重實(shí)效原則。注重上下聯(lián)動，創(chuàng)新活動形式，側(cè)重解決現(xiàn)實(shí)問題，防止“兩張皮”，做到“兩促進(jìn)”。 三、活動內(nèi)容 查黨員干部對人民群眾的感情，整治對待群眾冷漠生硬、麻木不仁的問題；查干部隊(duì)伍的紀(jì)律作風(fēng)，整治干部不作為甚至亂作為的問題；查干部隊(duì)伍的精神狀態(tài)和工作方法，整治執(zhí)行力不強(qiáng)、執(zhí)行水平不高的問題；查各種不穩(wěn)定和不和諧因素，整治矛盾糾紛調(diào)處不力的問題。 四、工作措施 （一）開展“四個一”活動，提高為人民服務(wù)的宗旨意識。在縣社機(jī)關(guān)干部職工中開展“四個一”活動：一是開展一次“服務(wù)對象在我心中”、“我與群眾心連心”等主題演講比賽；二是開展一次為服務(wù)對象排憂解難活動；三是開展一次與服務(wù)對象談心交心活動；四是開展一次學(xué)習(xí)警示教育活動，夯實(shí)思想基礎(chǔ)，筑牢思想防線。通過開展“四個一”活動，教育干部職工把密切聯(lián)系群眾的要求轉(zhuǎn)化為自覺行動，把人民群眾當(dāng)親人、時刻把群眾冷暖記在心上，與群眾同心同德、同行同向、同甘共苦。切實(shí)增強(qiáng)廣大黨員干部的宗旨意識和公仆情懷，以扎扎實(shí)實(shí)的工作為人民群眾謀取實(shí)實(shí)在在的利益，堅(jiān)決糾正黨員干部對待群眾冷漠生硬、麻木不仁的問題。 （二）整頓干部職工紀(jì)律作風(fēng)，堅(jiān)決糾正不作為和亂作為問題。以鐵的紀(jì)律從嚴(yán)整治干部紀(jì)律、作風(fēng)和不作為、亂作為問題。股室要集中開展轉(zhuǎn)變作風(fēng)、加強(qiáng)紀(jì)律等方面的自查自糾，進(jìn)一步完善紀(jì)律制度，嚴(yán)格落實(shí)紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)格要求干部，從嚴(yán)管理干部。要把所屬單位執(zhí)行“四要十不準(zhǔn)”規(guī)定、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)情況，作為年度目標(biāo)考核和民主評議的重要內(nèi)容，切實(shí)加強(qiáng)考核管理和評議監(jiān)督?？h社紀(jì)檢組、縣社辦公室將對工作作風(fēng)粗暴、搞特權(quán)、逞威風(fēng)、工作方法簡單、工作紀(jì)律渙散、拖拉推諉、不執(zhí)行“四要十不準(zhǔn)”規(guī)定、“吃拿卡要”、以權(quán)謀私等問題在全系統(tǒng)內(nèi)及時公開曝光，對責(zé)任人員視其情節(jié)給予批評教育，嚴(yán)重的報(bào)上級部門給予組織處理或黨政紀(jì)處分，涉嫌犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理，同時還要對股室負(fù)責(zé)人按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格問責(zé)，確保長期形成的機(jī)關(guān)頑癥得以有效解決。 （三）提振干部職工精氣神，提高執(zhí)行能力和水平。進(jìn)一步完善目標(biāo)責(zé)任制、崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制和責(zé)任追究制等制度，促使縣社廣大干部職工真正把心思用在工作上，把精力投到落實(shí)中。強(qiáng)化督查和考核，對違反上述有關(guān)制度規(guī)定、工作長期不在狀態(tài)，精神不佳和不能按要求完成工作的干部，按《XX縣區(qū)供銷社工作規(guī)則》有關(guān)規(guī)定處理，切實(shí)解決在干部隊(duì)伍中存在安于現(xiàn)狀、缺乏工作激情和開拓創(chuàng)新精神的問題，使廣大干部職工始終保持與時俱進(jìn)的精神狀態(tài)。各股室要要深入幫扶村、組向群眾宣傳中央、省、地、縣決策部署、方針政策，聽民聲、排