【正文】 索。8月23日前，縣社機(jī)關(guān)召開動員大會，主要領(lǐng)導(dǎo)親自安排部署“四查四整治”活動，迅速掀起“四查四整治”活動的熱潮。成立XX縣區(qū)供銷社“四查四整治”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室并負(fù)責(zé)處理日常工作，各股室要結(jié)合實(shí)際為“四查四整治”工作的順利開展提供組織保證。在縣社機(jī)關(guān)中開展領(lǐng)導(dǎo)干部“接訪、走訪、回訪”活動，重點(diǎn)圍繞群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和焦點(diǎn)問題開展接訪；圍繞接訪中發(fā)現(xiàn)的重點(diǎn)、疑難復(fù)雜問題開展走訪；圍繞信訪問題的答復(fù)、調(diào)處息訪息訴開展調(diào)研回訪。建立健全通暢快捷的民意表達(dá)機(jī)制，完善干部接訪、下訪制度，拓寬在線交流、電子政務(wù)、社會聽證會、領(lǐng)導(dǎo)信箱等民意表達(dá)渠道，形成通暢無阻、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、規(guī)范有效的民意表達(dá)機(jī)制。要在活動期間為基層和群眾解決4件以上熱點(diǎn)難點(diǎn) 3問題，解決好群眾反映的實(shí)際問題。 （三）提振干部職工精氣神，提高執(zhí)行能力和水平。以鐵的紀(jì)律從嚴(yán)整治干部紀(jì)律、作風(fēng)和不作為、亂作為問題。在縣社機(jī)關(guān)干部職工中開展“四個一”活動：一是開展一次“服務(wù)對象在我心中”、“我與群眾心連心”等主題演講比賽；二是開展一次為服務(wù)對象排憂解難活動；三是開展一次與服務(wù)對象談心交心活動；四是開展一次學(xué)習(xí)警示教育活動，夯實(shí)思想基礎(chǔ)，筑牢思想防線。 （四）注重實(shí)效原則。 （二）化解矛盾原則。 一、指導(dǎo)思想 和工作目標(biāo) 以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。要結(jié)合實(shí)際，突出重點(diǎn)對 象、重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)問題，真正把問題找準(zhǔn)吃透，做到有的放矢。通過增強(qiáng)教育的說服力、制度的執(zhí)行力和懲治的威懾力，推動執(zhí)法為民思想在廣大官兵的頭腦中牢固樹立、行為上自覺踐行。既全面查擺官兵在執(zhí)法思想紀(jì)律作風(fēng)等方面的問題，又突出抓好查執(zhí)法安全、查特權(quán)思想這個核心，并將其作為“四查”活動的切入點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，整體推進(jìn)。 （二）抓好結(jié)合，統(tǒng)籌兼顧。要按照本方案要求，對開展教育整頓活動情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，認(rèn)真貫徹落實(shí)《紀(jì)律條令》，對各類違紀(jì)違法問題堅(jiān)持“零容忍”，特別對教育整頓期間頂風(fēng)犯案的，要嚴(yán)肅追究涉案官兵的直接責(zé)任。要做到“四有”，即單位要有學(xué)習(xí)計劃，要有學(xué)習(xí)記錄，要有學(xué)習(xí)園地，官兵要有心得體會。 四、方法步驟 本次教育整頓活動分四個階段進(jìn)行。重點(diǎn)檢查是否嚴(yán)格遵守執(zhí)法辦案紀(jì)律，是否嚴(yán)格執(zhí)行制度規(guī)定，有無違反《廉政準(zhǔn)則》、《紀(jì)律條令》的苗頭性、傾向性問題。結(jié)合我局正在開展的深入推進(jìn)公正廉潔執(zhí)法工作和爭先創(chuàng)優(yōu)活動，重點(diǎn)檢查理想信念是否堅(jiān)定，執(zhí)法為民的思想是否根植，對公安事業(yè)是否忠誠，有無特權(quán)思想膨脹、人權(quán)意識淡薄、漠視群眾疾苦和利益等問題。通過教育整頓，使廣大官兵進(jìn)一步端正執(zhí)法理念，規(guī)范執(zhí)法行為，提升執(zhí)法質(zhì)量和執(zhí)法公信力，健全執(zhí)法監(jiān)督，改善隊(duì)伍形象，促進(jìn)警民和諧。 時刻牢記五條禁令六條警規(guī)，加強(qiáng)紀(jì)律意識。 加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。 工作態(tài)度不夠端正。 執(zhí)法辦案不夠細(xì)心深入，自我滿足心理作怪，忽視日常的學(xué)習(xí)。盡管能按時落實(shí)上級交給的任務(wù)、工作，無敷衍塞責(zé)、玩忽職守等行為，但是工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，體現(xiàn)在相比剛參加工作時候，工作積極性有所減弱，在一些關(guān)系不大的事情上體現(xiàn)出一定的不耐心，偶有帶著情緒工作的情況。在部分案件中，偶有出于對當(dāng)事人的憐憫，執(zhí)法偏軟。體現(xiàn)在執(zhí)法辦案時候，沒有將自己和被執(zhí)法者擺在一個起跑線上，一定程度上認(rèn)為自己地位比其高；在與 機(jī)場各部門開展工作時，想當(dāng)然的認(rèn)為應(yīng)該給公安機(jī)關(guān)開綠燈，試圖省去一些正常的程序和手續(xù)。 ，對車間干部、工班長嚴(yán)格要求，大膽管理，嚴(yán)格執(zhí)行考核約束機(jī)制，強(qiáng)班子、建隊(duì)伍。不能結(jié)合當(dāng)前提速準(zhǔn)備攻堅(jiān)戰(zhàn)活動，加強(qiáng)技術(shù)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，準(zhǔn)確掌握標(biāo)準(zhǔn)，在現(xiàn)場實(shí)踐中提高自身業(yè)務(wù)能力。對工作中、管理中出現(xiàn)的突出問題不能親自上手，細(xì)心調(diào)查，拿出有說服力的證據(jù)，而是僅憑自己的判斷、疑惑，安排他人去調(diào)查處理，信息掌握不及時、不全面，致使工作有嚴(yán)重的失誤。在安全形勢緊張的情況下，作為車間的主要負(fù)責(zé)人、管理者，沒有把安全生產(chǎn)工作和職工隊(duì)伍的穩(wěn)定放在工作首位，而是將日常管理中出現(xiàn)的問題矛盾突出化，造成不良后果和影響。鐵路企業(yè)＂四查”活動部析材料 為認(rèn)真貫徹落實(shí)部、局“*o*”運(yùn)輸安全電視電話會議精神，深刻吸取“*o*”**機(jī)務(wù)段機(jī)車脫線險性事故教訓(xùn)，按照局、段開展的以“查思想、查管理、查設(shè)備、查標(biāo)準(zhǔn)”為主要內(nèi)容的“四查”活動要求，結(jié)合車間及個人工作實(shí)際，本人對自身存在的問題進(jìn)行深入的查找與分析，并作出深刻剖析。 。 。 。 、現(xiàn)場、職工隊(duì)伍中去，深入了解職工隊(duì)伍現(xiàn)狀，掌握班組、職工中存在的反映和問題，與車間主任及其他干部溝通解決，不斷改進(jìn)工作方法。 通過前一階段的集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)和自我學(xué)習(xí)，利用分局政治理論學(xué)習(xí)時間和工作之余對黨的十七屆四中全會和十七屆中央紀(jì)委五次全會、國務(wù)院第三次廉政工作會議及全國公安機(jī)關(guān)反腐倡廉建設(shè)電視電話會議精神、《人民警察法》和《紀(jì)律條令》、《內(nèi)務(wù)條令》、《公安機(jī)關(guān)執(zhí)法細(xì)則》、《五條禁令》、《六條警規(guī)》等有關(guān)法律法規(guī)、警紀(jì)警規(guī)進(jìn)行了深入的學(xué)習(xí)，讓自己在思想上、執(zhí)法質(zhì)量上、紀(jì)律上、作風(fēng)上都有了很大改進(jìn)和提高，現(xiàn)在自我剖析如下： 一、存在的問題 一是在思想上，參與集體學(xué)習(xí)和幾次的隊(duì)伍教育整頓活動的開展，通過深入的剖析自己，理想和信念是堅(jiān)定的，執(zhí)法為民的思想已經(jīng)一定程度的在自己的內(nèi)心扎根，但是一直以執(zhí)法機(jī)關(guān)自居，尚存在一定的特權(quán)思想，服務(wù)觀念還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。辦理案件不夠認(rèn)真細(xì)心，自己經(jīng)手的部分案件卷宗中甚至還出現(xiàn)了錯別