6談?wù)勅绾巫龊秒x退休管理服務(wù)工作(編輯修改稿)
2025-09-26 13:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 值觀，形成積極向上的生活方式。 總之，做好離退休人員的管理工作，是一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治任務(wù)。這項(xiàng)工作做的如何是直接關(guān)系到社會主義精神文明建設(shè)，調(diào)動各方面的積極性，推動改革的一件大事。隨著社會的發(fā)展，改革開放和社會保障事業(yè)的不斷進(jìn)步，離退休服務(wù)管理工作會出現(xiàn)許多新情況和新問題，這就促使我們從事此項(xiàng)工作的同志應(yīng)該認(rèn)真的研究思考，在工作中不斷創(chuàng)新和積累經(jīng)驗(yàn)。 （作者單位：大慶油田有限責(zé)任公司井下作業(yè)分公司離退休職工管理中心） 第三篇：如何做好離退休管理工作如何做好離退休管理工作 隨著我國人口老齡化的進(jìn)展，如何讓離退休老同志、老干部健康長壽，幸福地安度晚年，成為企業(yè)和社會關(guān)注的重要問題。 一、充分認(rèn)識做好企業(yè)離退休管理工作的意義 離退休管理工作是我們企業(yè)退休管理的重要組成部分，是一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治任務(wù)，關(guān)系到企業(yè)的安定團(tuán)結(jié)和社會主義精神文明建設(shè)。 做好離退休職工管理工作，是企業(yè)精神文明建設(shè)的重要組成部分。 做好離退休職工管理工作，有利于實(shí)現(xiàn)企業(yè)的安定團(tuán)結(jié)。 二、做好離退休管理工作的方法和途徑 （一）了解離退休職工的心理需求。 企業(yè)離退休老同志的晚年生活以家庭為主要形式，據(jù)調(diào)查他們也有需求，不少老同志離退休以后，渴望做一些力所能及的工作的需求；許多老同志奮斗了一輩子，長期受人尊重，從而形成了強(qiáng)烈的自尊新和威望感；離退休后，人的角色和人際關(guān)系發(fā)生變化，與外界的聯(lián)系不斷減少，孤獨(dú)感和寂寞感油然而生，因此，親和需求顯得更加迫切。由于社會地位的變化以及子女長大獨(dú)立意識的增強(qiáng)，使一些老同志的“指揮棒”日趨失靈，年輕人愈來愈不聽“使喚”，一方面易和家庭成員產(chǎn)生矛盾，另一方面也易和管理人員發(fā)生矛盾。 （二）因地制宜實(shí)施人性化管理 用真情溫暖人心。關(guān)注關(guān)心離退休人員的生活，以 情動人。在工作中，誰家老人有困難，都要以最大努力，提供幫助和服務(wù)，對家庭生活十分困難的離退休老人，給予生活照顧，對大病困難的離退休老人，給予大病救助，對他們的待遇問題，積極向上反映，對出現(xiàn)的家庭矛盾糾紛及時派人上門調(diào)解，耐心細(xì)致做工作，積極及時為他們排憂解難。 用活動凝聚人心。針對離退休老人的生活，有針對 性組織開展文體文化活動，通過活動增進(jìn)彼此間的交流溝通，促進(jìn)了解增加友誼和信任，通過活動不僅豐富了他們的離退休生活，而且通過活動增強(qiáng)了彼此之間的了解，增加了感情，更重要的是凝聚了人心。 用服務(wù)感動人心。為了進(jìn)一步作好退管工作，滿足 了廣大離退休人員最基本的社會生活要求，離退休工作人員要真心真情地為離退休老同志服務(wù)，對離退休人員中的黨員，為便于他們參加組織生活，要建立了黨支部，對一年一度的離退休人員生存認(rèn)證工作中，要全力以赴，對不能到單位辦理的，提供上門服務(wù)，不知情的想方設(shè)想提供服務(wù)，通過主管單位查，親朋好友找，同事相互問，相關(guān)部門詢的辦法，通過一系列服務(wù)舉措，不僅使離退休人員帶來了實(shí)惠，更重要的是感動了他們，使他們實(shí)實(shí)在在感受到了單位對他們的關(guān)心愛護(hù)和尊重。 第四篇：如何做好離退休職工的服務(wù)管理工作如何做好離退休職工的服務(wù)管理工作 摘要。離退休職工是企業(yè)發(fā)展中的寶貴財(cái)富，具有一定的特殊性，這給離退休職工管理服務(wù)工作的開展加大了一定的難度。在社會新形勢下，為了更深入地貫徹與落實(shí)國家政策方針，企業(yè)很有必要開展離退休管理服務(wù)工作，以求實(shí)現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，讓離退休職工安享晚年。新形勢下做好離退休服務(wù)管理工作是企業(yè)穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大事。如何做好離退休服務(wù)管理工作幾點(diǎn)做法。 關(guān)鍵詞：思想工作；解決實(shí)際困難；開展老年文體活動 構(gòu)建和諧社會，做好離退休服務(wù)管理工作是企業(yè)穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大事。離退休工作不是中心卻影響中心，不是大局卻牽動大局。做好新時期離退休服務(wù)管理工作，應(yīng)從以下幾個方面入手。 一、落實(shí)政策，維護(hù)離退休老同志合法權(quán)益 隨著社會的發(fā)展進(jìn)步，醫(yī)療、住房等體制改革的不斷深入，對離退休職工個人利益也必然產(chǎn)生影響。作為離退休工作者，如何把改革與維護(hù)離退休老同志的合法權(quán)益結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作應(yīng)做好以下幾個方面。 （一）做好思想工作，幫助老同志解決實(shí)際困難 廣大離退休老干部是黨和國家的寶貴財(cái)富，他們在殘酷戰(zhàn)爭年代不怕流血犧牲，為黨的事業(yè)忠心耿耿，為社會主義建設(shè)立下了不可磨滅的功勛。由于老同志退休金普遍偏低，面對改革開放后，物價調(diào)整上漲因素，離退休老同志思想上會產(chǎn)生波動及心理不平衡，對此，離退休工作者首先應(yīng)當(dāng)耐心宣傳黨和國家方針政策，增強(qiáng)他們對國家分配制度改革的理解，培養(yǎng)老同志“知足常樂”的思想；其次要認(rèn)真貫徹落實(shí)黨和國家政策，維護(hù)離退休老同志合法權(quán)益，在政策允許情況下提高離退休職工待遇。 通過這些舉措，對穩(wěn)定離退休職工思想起到很好作用，維護(hù)了社會穩(wěn)定，而且調(diào)動了其子女的積極性，對促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、社會和諧也是至關(guān)重要的。 （二）做好離退休職工服務(wù)管理工作 ；根據(jù)家庭經(jīng)濟(jì)狀況符合困補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)的要及時給予困難補(bǔ)助。 ，離退休管理人員要經(jīng)常家訪，詢問生活及身體健康狀況等，與當(dāng)?shù)亟值郎鐓^(qū)及時溝通，共同做好對孤寡老人的幫扶工作。 ，及時送去慰問品，同時也送去黨的溫暖、組織的關(guān)懷。 ，按政策規(guī)定安排好送葬車輛，做好家屬心理疏導(dǎo)工作。 （三）多方協(xié)調(diào)，多渠道處理好離
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