6談組織部門在構(gòu)建和諧社會(huì)中的作用(編輯修改稿)
2025-09-26 13:16 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 社會(huì)和諧，最終要靠人。組織部門應(yīng)在激發(fā)人才創(chuàng)造力上下功夫。一是樹(shù)立適應(yīng)建設(shè)和諧社會(huì)的人才工作理念。把人才工作納入經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的總體規(guī)劃，在出臺(tái)政策、整合力量等方面下功夫，形成支持人才干事業(yè)、干成事業(yè)、才干好事業(yè)的環(huán)境。二是培養(yǎng)一批符合和諧社會(huì)發(fā)展需要的人才。改進(jìn)培訓(xùn)方法，提高黨政干部社會(huì)公共管理水平，培養(yǎng)一大批經(jīng)營(yíng)管理人才和專業(yè)技術(shù)人才。三是多途徑激勵(lì)人才在構(gòu)建和諧社會(huì)中建功立業(yè)，進(jìn)一步優(yōu)化環(huán)境，創(chuàng)新人才流
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