6試論推動黨風廉政建設責任制的問題及對策(編輯修改稿)
2025-09-26 13:11 本頁面
【文章內容簡介】 管理模式將由過去的單一化、封閉式逐步向多元化、開放式發(fā)展。一些新業(yè)務的開展，不可避免地在制度、管理上形成真空和漏洞， 使得腐敗現(xiàn)象的滋生蔓延有了客觀條件，給違法違紀者帶來可乘之機。銀企關系的變化和重新定位，使處于這種關系中的一線工作人員及領導干部將面臨更加嚴峻的考驗。因此，在新的形勢下，進一步加強黨風廉政建設，落實好黨風廉政建設責任制，對于確保農發(fā)行健康發(fā)展，起著重要的政治保證作用。 （二）進一步完善責任制的工作機制。實踐證明，“黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調，部門各負其責，依靠群眾支持和參與”的領導體制和工作機制，是行之有效的，要進一步堅持并在實踐中加以完善。要進一步增強“一把手”的責任意識，在負總責的同時，對領導班子及其成員和下一級“一把手”履行責任制工作進行檢查與監(jiān)督，管好班子，帶好隊伍，形成“一把手抓”、“抓一把手”的工作格局。責任制的執(zhí)行情況，要實施“一把手”報告制度和“雙向”報告制度，既要向上級報告，也要向同級和下級報告。按責任制的要求，領導班子 成員要做到“一崗雙責”，把黨風廉政建設與業(yè)務工作、分管工作有機結合，切實做到同部署、同檢查、同考核、同獎懲、同落實；，及時加以解決并向一把手報告。積極推行紀檢監(jiān)察機構派駐制度和集中統(tǒng)一管理的工作機制。 （三）進一步落實職能部門的責任。職能部門是黨風廉政建設責任制的實施對象和責任主體，在落實責任制過程中起著重要作用、《中國農業(yè)發(fā)展銀行黨風廉政建設責任制實施辦法》對職能部門的主要負責人在黨風廉政建設中的責任作了明確規(guī)定，職能部門負責人要增強“一崗雙責”意識，結合部門實際和工
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