黨風廉政建設責任制研究(編輯修改稿)
2025-09-23 01:44 本頁面
【文章內容簡介】 也是進行責任考核和責任追究的前提。我們認為，責任分解應著重抓好兩個方面：一是進行靜態(tài)責任分解。要按照領導班子 第 4 頁 共 8 頁 成員的職責分工，明確每位領導班子成員在黨風廉政建設方面應負的領導責任。黨委、政府領導班子成員職責交叉的，應明確誰負主要領導責任，誰負重要領導責任。二是進行動態(tài)任務分解，把 每年黨風廉政建設和反腐敗各項任務逐項分解到各相關的職能部門，并明確工作目標、完成時限、保障措施和監(jiān)督主體。工作標準明確，就是根據(jù)上級工作要求和本地實際，研究制定每一項任務的具體評價標準。如落實 “ 收支兩條線 ” 工作，各相關部門的工作應達到什么標準。出了問題應承當哪些責任。怎么追究。都應予以界定，便于檢查、考核和追究；完成時限明確，即每一項任務的部署、實施、完成要有具體的時間要求，保證各項工作按計劃、有步驟地健康發(fā)展；保障措施明確，就是根據(jù)工作標準，有針對性地研究制定切實可行的措施，保證工作任務的完成。監(jiān)督主體明 確，就是在每項任務的完成過程中，要有專門的機構對各職能部門進行監(jiān)督和指導。只有這樣，才能使責任真正落到實處，責任考核、責任追究才有了依據(jù)。 （三）嚴格責任考核，做到獎懲分明。沒有嚴格認真的責任考核，不根據(jù)考核結果進行獎懲，責任制就有可能流于形式。各級黨委擔負著對所屬單位執(zhí)行責任制情況進行考核的領導責任，在實際工作中要突出抓好以下四個環(huán)節(jié)：一是要定期進行考核。每年要對所轄地區(qū)、部門的領導班子、領導干部執(zhí)行責任制的情況進行認真考核。責任考核可以納入總體目標進行綜合考核，也 第 5 頁 共 8 頁 可以有重點地進行專門考核。在當 前責任制工作尚不規(guī)范的情況下，我們認為要重點抓好專門考核。責任考核要注重實效，防止形式主義。二是要建立科學的責任考核評價標準和指標體系。指標體系應包括管轄范圍內反腐敗各項任務的完成情況，反腐敗領導體制和工作機制的落實情況，以及教育管理家庭成員和身邊工作人員的情況，當前尤其要把六個重點方面的責任追究情況作為考核的重要內容。三是要完善責任考核的方法。責任考核要堅持定性考核與定
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