6試論企業(yè)如何落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任(編輯修改稿)
2025-09-26 13:03 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 在建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制過(guò)程中，我們采取了一系列具體措施，以保證安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實(shí)。 堅(jiān)持“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管”制度，不斷完善各級(jí)安全生產(chǎn)管理職責(zé)。明確公司領(lǐng)導(dǎo)層、各職能部門(mén)、各基層單位以及管理人員的安全責(zé)任，使全體職工知曉自己肩負(fù)的安全工作責(zé)任和找到自己在安全工作中的位臵。 每年初企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人同各部門(mén)、基層單位簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀，各部門(mén)、單位與班組簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀，班組與每位員工簽訂責(zé)任狀，將安全生產(chǎn)責(zé)任層層落實(shí)，把安全管理基礎(chǔ)工作和安全管理目標(biāo)層層分解到各崗位，每個(gè)人。 建立安全風(fēng)險(xiǎn)基金制度，加強(qiáng)對(duì)基層單位責(zé)任人安全風(fēng)險(xiǎn)的考核。風(fēng)險(xiǎn)抵押金擴(kuò)大到黨、政、工全體領(lǐng)導(dǎo)干部及安全管理人員。安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金由個(gè)人出資，年初統(tǒng)一向公司繳納，其中：第一責(zé)任人3000元/年，分管安全領(lǐng)導(dǎo)2800元/年，其他領(lǐng)導(dǎo)（黨、政、工、團(tuán)）2500元/年，安全管理人員1800元/年。年終考核時(shí)，都依據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)，做到有獎(jiǎng)有罰。 每個(gè)季度由集團(tuán)公司分管安全領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，安全及相關(guān)職能部門(mén)參加對(duì)所有基層單位進(jìn)行安全管理“雙基”工作及安全管理實(shí)績(jī)的檢查、考核。考核實(shí)行雙百分制，檢查的情況堅(jiān)持在次月的安全工作例會(huì)上進(jìn)行通報(bào)點(diǎn)評(píng)，考核的分?jǐn)?shù)作為集團(tuán)公司對(duì) 6 基層單位年終考核安全目標(biāo)、獎(jiǎng)金兌現(xiàn)的主要依據(jù)。 （二）制定、完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程是落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的關(guān)鍵。 完善的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程是企業(yè)落實(shí)主體責(zé)任的關(guān)鍵。安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程不健全、不完善，從業(yè)人員在安全生產(chǎn)過(guò)程中就會(huì)出現(xiàn)經(jīng)常性的違章行為，導(dǎo)致各類(lèi)事故發(fā)生。如何落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任，保障從業(yè)人員的安全和健康，就必須制定和完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程?！栋踩a(chǎn)法》第四條規(guī)定“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位必須遵守本法和其他有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全生產(chǎn)規(guī)章制度，改善安全生產(chǎn)條件，推進(jìn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，提高安全生產(chǎn)水平，確保安全生產(chǎn)?！薄锻话l(fā)事件應(yīng)對(duì)法》第二十二條“所有單位應(yīng)當(dāng)建立健全安全管理規(guī)章制度，定期檢查本單位安全防范措施的落實(shí)情況，及時(shí)消除隱患……”。 2013年，揚(yáng)汽集團(tuán)作為全國(guó)唯一一家道路客運(yùn)企業(yè)首批被交通部命名為全國(guó)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化一級(jí)企業(yè)，在安全生產(chǎn)管理工作中，建立、健全了“橫向到邊、縱向到底”的安全生產(chǎn)責(zé)任體系，把安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的每個(gè)環(huán)節(jié)、每個(gè)崗位、每位員工。通過(guò)國(guó)家、省市以及地方網(wǎng)站等有效途徑，收集了301條適用的法律法規(guī)并進(jìn)行了合規(guī)性評(píng)價(jià)。各二級(jí)單位定期組織員工進(jìn)行安全法律法規(guī)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，06年、09年、2014年集團(tuán)公司分三次修訂《安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理手冊(cè)》，編制了《安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度》及32個(gè)崗位安全操作規(guī)程。通過(guò)建立健全并不斷完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，使員工在安全生產(chǎn)過(guò)程中 7 能自覺(jué)做到遵章守紀(jì)，達(dá)到“四不傷害”，為企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 （三）開(kāi)展教育培訓(xùn)是落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的有效手段。 開(kāi)展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)是落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任的有效手段。只有全體職工安全素質(zhì)普遍提高、安全意識(shí)明顯增強(qiáng)，才能形成人人關(guān)心安全，事事注意安全的氛圍。教育培訓(xùn)不是在會(huì)上講一講，把措施往紙上訂一訂，將制度往墻上貼一貼就能解決實(shí)際問(wèn)題，而是在很大程度上取決于企業(yè)負(fù)責(zé)人的責(zé)任意識(shí)、工作作風(fēng)和管理水平。只有充分發(fā)動(dòng)人人參與安全教育培訓(xùn)，真正把安全教育培訓(xùn)工作建立在最廣泛的從業(yè)人員基礎(chǔ)之上，達(dá)到警鐘長(zhǎng)鳴，才能堵塞漏洞，從根本上消除不安全因素，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。在教育培訓(xùn)方面，我認(rèn)為應(yīng)抓好以下三種人員培訓(xùn)工作。 抓好新進(jìn)員工的三級(jí)教育培訓(xùn)。采取崗前培訓(xùn)與業(yè)余培訓(xùn)相結(jié)合、全面學(xué)習(xí)與重點(diǎn)學(xué)習(xí)相結(jié)合、獻(xiàn)身講解與典型案例剖析相結(jié)合等方法，保證新員工具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)，熟悉
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