7政工師工作隊(duì)伍建設(shè)探索與分析(編輯修改稿)
2024-09-26 11:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 所面臨的首要問題，工作內(nèi)容的不斷調(diào)整、工作形式的不斷變化造成了政工師工作人員無法使用，社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化，人們對于金錢的需求不斷增加，對于政工師人員的思想觸動極大，造成了政工師的思想穩(wěn)定性降低，社會對于政工師的不重視，讓政工師工作人員無法得到工作成就感，無法進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃，所以造成了政工師工作人員的思想穩(wěn)定性差。 。目前，社會的發(fā)展，為政工師團(tuán)隊(duì)帶來了全新的契機(jī)，政工師工作人員的文化素質(zhì)和思想價(jià)值觀都有不同的差異，在工作過程中很難對政工師工作管理進(jìn)行高層次的調(diào)整，政工師工作人員專業(yè)素養(yǎng)較差，造成了無法適應(yīng)全新的社會化發(fā)展，對于全新的工作問題無法更好的面對，嚴(yán)重的限制了政工師團(tuán)隊(duì)的發(fā)展。沒有良好的及時(shí)進(jìn)行專業(yè)知識再教育，政工師團(tuán)隊(duì)無法做到與時(shí)俱進(jìn)，讓自身的思想水平和專業(yè)理論知識滯留在原來的水平上，無法在進(jìn)行全新的社會思想政治工作。 三、政工師工作隊(duì)伍建設(shè)的策略 ，增強(qiáng)政工師隊(duì)伍吸引力。首先，應(yīng)該通過科學(xué)的方法調(diào)整政工師團(tuán)隊(duì)的年齡合理化，減少老齡化團(tuán)隊(duì)出現(xiàn)，降低政工師團(tuán)隊(duì)斷檔情況出現(xiàn)，通過合理年齡搭配，讓政工師團(tuán)隊(duì)工作更加高效。其次，政工師團(tuán)隊(duì)的老齡化原因只要在于無法獲得全新的高素質(zhì)人才，所以造成政工師團(tuán)隊(duì)的高齡化現(xiàn)象。所以政工師團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該加強(qiáng)新鮮血液的吸收，為高素質(zhì)的專業(yè)人才創(chuàng)建優(yōu)越條件，加強(qiáng)政工師團(tuán)隊(duì)的合理化
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