7學(xué)校就業(yè)處工作計(jì)劃(編輯修改稿)
2024-09-26 09:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 就業(yè)服務(wù)體系，努力營造全員就業(yè)的氛圍。我院要盡快建立適應(yīng)新形勢需要的就業(yè)工作運(yùn)行機(jī)制，建立健全大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)，努力建設(shè)一支高素質(zhì)、專業(yè)化、職業(yè)化的就業(yè)指導(dǎo)隊(duì)伍，加強(qiáng)對學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)。開展職業(yè)生涯規(guī)劃教育，培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)意識，努力提高就業(yè)的層次學(xué)校應(yīng)從入學(xué)起，就注意加強(qiáng)對學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的引導(dǎo)和教育，讓學(xué)生充分認(rèn)識到創(chuàng)業(yè)的意義，使自主創(chuàng)業(yè)成為大學(xué)生在校期間的一種理想和追求，以此強(qiáng)化他們的創(chuàng)業(yè)意識。 （三）構(gòu)建開放、多元、互動的校企合作就業(yè)模式，積極迎接社會挑戰(zhàn)加強(qiáng)與用人單位的聯(lián)系，增進(jìn)相互的溝通和了解，建立合作關(guān)系，培養(yǎng)符合市場需求的人才，促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)，是促進(jìn)目前高校就業(yè)工作的有效途徑。在了解用人單位的用人要求后，學(xué)?？赏ㄟ^訂單式培養(yǎng)或者定向培養(yǎng)等方式，為用人單位輸送專業(yè)人才?？赏ㄟ^實(shí)習(xí)就業(yè)、預(yù)就業(yè)、實(shí)踐就業(yè)，與用人單位共建就業(yè)基地，主動向用人單位推薦人才。可通過回訪、調(diào)研的方式了解畢業(yè)生在單位的表現(xiàn)情況和存在的問題，改進(jìn)學(xué)生培養(yǎng)方式。也可通過聘請企業(yè)的人事主管、業(yè)務(wù)主管等到學(xué)校舉辦講座、授課等方式，讓學(xué)校和學(xué)生了解用人單位的需求信息和用人標(biāo)準(zhǔn)，從而使學(xué)校培養(yǎng)的人才更具針對性和實(shí)用性，使學(xué)生學(xué)習(xí)更有目標(biāo)性和針對性。 總之，充分認(rèn)識和做好我院畢業(yè)生就業(yè)工作，高度重視切實(shí)落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)工作一把手工程，建立健全就業(yè)指導(dǎo)工作體系，完善就業(yè)指導(dǎo)、管理服務(wù)機(jī) 學(xué)校就業(yè)處工作計(jì)劃 （三） 一：指導(dǎo)思想 招生對于每一個學(xué)校而言都是頭等大事，首先要有學(xué)生才需要老師，那么對于民辦學(xué)校而言生源更是重中之重，學(xué)生的存在是我們老師存在的前提，所以作為南通海陵技工學(xué)校的每一位教職員工而言，招生是我們每位教職員工的必修課，必須做到人人參與、人人出力。為了學(xué)校的發(fā)展壯大，作為海陵人的每一位主人，讓我們一起努力吧。 二：具體工作 1：一月份 ⑴做好招生動員工作（包括請班主任在班級做好在校學(xué)生為學(xué)校招生的動員工作）（黃華） ⑵給新員工介紹學(xué)校整體概況，一些自己特色及優(yōu)勢（朱宏進(jìn)）⑶給全體教職員工作一次招生培訓(xùn)（黃華） ⑷找部分老教師談話準(zhǔn)備組建招生隊(duì)伍 2：二月份（寒假） ⑴通過qq群、微信群發(fā)一些正能量的語言（黃華朱宏進(jìn)）⑵吩咐招生老師利用寒假與定點(diǎn)、承包學(xué)校老師處好關(guān)系（黃華） ⑶通過單獨(dú)溝通了解招生老師的準(zhǔn)備工作情況（黃華）3：三月份 ⑴從社會招聘大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行實(shí)習(xí)（以啟東、海門、如 東、如皋四個地區(qū)為主）（朱宏進(jìn)） ⑵公布本學(xué)期的招生方案 ⑶組建招生隊(duì)伍：一老帶一新兩人一組，3月10號之前通過各種方法收集學(xué)生信息3月10號開始下到各個初中發(fā)放招生獎?wù)拢S華朱宏進(jìn)干事） ⑷聯(lián)系廣告公司聯(lián)系招生宣傳彩頁事宜（朱宏進(jìn)） ⑸安排招生干事3月份協(xié)助我和孫校長的提前招生，并給孫校長后面配2個老師做招生維護(hù)工作（黃華） ⑹開全體老師招生動員大會（董事長、校長） ⑺利用廣播作一次全體學(xué)生的招生動員大會（黃華） ⑻單獨(dú)召開班主任會議就如何利用好本班學(xué)生招生（黃華朱宏進(jìn)） ⑼監(jiān)督招生團(tuán)隊(duì)的招生進(jìn)展情況（黃華朱宏進(jìn)） ⑽開全體老師會議針對3月份的招生情況做總結(jié)分析得與失并提出4月份的招生目標(biāo) 3：四月份 ⑴統(tǒng)計(jì)三月份個人及學(xué)校招生情況并進(jìn)行公示（干事）⑵把招生資料發(fā)放給各位招生老師（之前學(xué)生就業(yè)情況、之前學(xué)生對接上大專情況等）（朱宏進(jìn)干事） ⑶把招生老師分組開會針對不同情況討論采用不同方法（黃華朱宏進(jìn)） ⑷對之前招聘的招生實(shí)習(xí)老師進(jìn)行評估，不行的進(jìn)行淘汰（黃 華朱宏進(jìn)） ⑸重新招聘招生老師地區(qū)只局限（南通六縣一市重點(diǎn)放在啟東、海門、如東、如皋特殊人才可以放寬）（朱宏進(jìn)干事）⑹對新招人的老師進(jìn)行培訓(xùn)（朱宏進(jìn)） ⑺開全體招生老師會議進(jìn)行招生培訓(xùn)qq、微信招生方式⑻更新黑板上招生進(jìn)展（干事） ⑻開全體老師會議總結(jié)4月上旬招生情況，給老師在鼓勵鼓勵并布置下一階段的招生工作（徐校長黃華） ⑼安排南門、東門人員值班（具體再說） ⑽督促檢查發(fā)招生簡章的具體情況（朱宏進(jìn)） ⑾來次聚餐鼓舞鼓舞士氣（黃華朱宏進(jìn)） ⑿根據(jù)個人不同情況找老師一一談話（黃華朱宏進(jìn)）⑿開全體老師會議公布四月份的招生進(jìn)展情況并進(jìn)行總結(jié)，提出下一步招生計(jì)劃及要求。（徐校長黃華） ⒀開招生辦全體成員會議總結(jié)這個月各自工作及部門工作的成功與失敗。 4：五月份 ⑴開門崗值班人員會議了解最近情況并同時對他們提出要求（黃華朱宏進(jìn)） ⑵分別召開定點(diǎn)、承包、自主人員會議提出他們每個人五月份的招生任務(wù)，討論解決大家在招生過程中遇到的問題（黃華朱宏進(jìn)） ⑶召開班主任會議了解學(xué)生招生情況并引導(dǎo)他們?nèi)绾斡煤脤W(xué)生招生（黃華） ⑷跟進(jìn)各招生小組的招
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