7學習勞動法的體會_7(編輯修改稿)
2024-09-26 07:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，這時我們可以理直氣壯地將老板告上法院。 原因根據(jù)《勞動法》第41條規(guī)定，用人單位延長工作時間（也就是加班），應(yīng)與勞動者協(xié)商。既然是協(xié)商，當然就應(yīng)該就加班時間和加班報酬協(xié)商一致，否則就是強迫勞動。 另外如果公司老板或人事口頭說要辭退你，你在沒有接到正式書面通知（蓋有公章）前，按時上班，或要求用人單位給你一個書面通知。如果僅憑用人單位口頭說你明天不用來上班了，你就不來的話，到時用人單位會說是沒有人說過不讓你上班，是你自己曠工數(shù)日，公司按你自動離職處理了。 被用人單位辭退或解除勞動合同，分三種情況，一是勞動者有《勞動合同法》第39條
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