7信用社黨支部創(chuàng)業(yè)型領導班子建設考評細則(編輯修改稿)
2024-09-26 01:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 調(diào)研課題和調(diào)研成果。黨委（黨組）成員每年下基層調(diào)研不少于30天，撰寫調(diào)研報告不少于2篇。無計劃扣2分，調(diào)研報告少一篇扣1分 學習培訓（6分）科學安排崗前培訓、業(yè)務培訓、晉職培訓、理論培訓等，參訓率達100%。縣處級以上黨政領導干部參加脫產(chǎn)培訓每年不少于110學時，其它干部不少于80學時。鼓勵、支持參加學歷教育、自學考試等在職學習培訓。少1人次扣1分，時間未達到要求扣1分 學習競賽（7分）扎實執(zhí)行黨委（組）成員述學制度，認真參與全市理論考試，專題競賽、體會交流、成果評選等學習競賽活動廣泛開展?！拔鍖W五比”活動有實施方案、有競賽成果。每少1項扣1分 三學習保障體系（分） 組織保障（5分）落實領導責任制，建立單位主要領導負總責，分管
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