6水利單位思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)和對(duì)策(編輯修改稿)
2025-09-25 20:50 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 事業(yè)的思想教育。 三、新形勢(shì)下水利單位思想政治工作面臨的挑戰(zhàn) 當(dāng)前，經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，改革進(jìn)入深水區(qū)，社會(huì)轉(zhuǎn)型進(jìn)入關(guān)鍵期。多元化的社會(huì)元素對(duì)思想政治工作帶來諸多新的挑戰(zhàn)，特別是職工對(duì)思想政治工作的態(tài)度發(fā)生了較大轉(zhuǎn)變。此外，有些單位領(lǐng)導(dǎo)忽視思想政治工作的重要性，一般而言都是走走過場(chǎng)，應(yīng)付一下差事，認(rèn)為思想政治工作帶不來什么效益。思想政治工作長(zhǎng)時(shí)間缺失，造成職工對(duì)思想政治工作抱著無所謂的態(tài)度。所以，思想政治面臨的尷尬地位，很大程度上是因?yàn)閷?duì)思想政治工作的重要性認(rèn)識(shí)不足。 目前水管單位思想政治工作者，普遍年齡偏大、文化程度不高、跟不上時(shí)代發(fā)展的步伐，工作還是老一套。而專業(yè)知識(shí)過硬、創(chuàng)新意識(shí)良好的年輕工作者卻較少，這樣就造成思想政治工作人員的整體水平下降。在思想政治工作上，需要新鮮血液的不斷涌入。目前，事業(yè)單位的高學(xué)歷、高職稱的年輕工作者，在管理經(jīng)驗(yàn)、組織能力等方面仍較為欠缺，很大程度上不能滿足事業(yè)單位的思想政治工作需求。同時(shí)，對(duì)于行政管理人員的培養(yǎng)與實(shí)際思想政治工作相脫節(jié)，培養(yǎng)工作表現(xiàn)出滯后性，無法構(gòu)成有力的推動(dòng)作用。 四、加強(qiáng)水利單位思想政治工作的對(duì)策 ，是指導(dǎo)一 切工作的基石。首先，要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)思想政治工作重要性的認(rèn)識(shí)，用正確的理論武裝干部職工，增強(qiáng)干部職工的政治敏銳性和政治洞察力，提高領(lǐng)導(dǎo)干部用馬
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