6校長小助理工作規(guī)范和要求5篇(編輯修改稿)
2025-09-25 20:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 需要自己的私人時間和空間，尤其是周末或者假期時間。但一句對的話放在一個不對的環(huán)境里，就有問題了。是的，要么改變自己，要么離開這個環(huán)境。如果還在這個環(huán)境工作，那么我們需要坦然面對并欣然接受。年輕人，多一些鍛煉機(jī)會，會獲得極大的成長，反之，如果逃避加班，逃避工作，則合伙人也不會對你委以重任并慢慢邊緣化，最終是對自己的成長不負(fù)責(zé)任。有點阿q精神不是。暈，是的。第四，他做事有感覺：應(yīng)當(dāng)說這一點最難。做事有感覺，貼譜，有章法，尤其要有商業(yè)感覺，對大多數(shù)助理以及初級律師來說都是很大的挑戰(zhàn)。同樣一句話，正著說，反著說，橫著說，豎著說，效果就不一樣。同樣一個意思，在用法言法語去表達(dá)，針對的客戶和風(fēng)格不同，表達(dá)的順序和語氣也可能會不同。同樣研究一個問題，研究的廣度和深度也可能不一樣。同樣起草一份類似交易的合同，有的可能長達(dá)100頁，有的可能短到2，3頁，這是后面不同的商業(yè)背景使然。同樣審閱一份合同，針對不同的客戶，不同的場景，不同的商業(yè)安排，可能其格式到內(nèi)容會有很多迥然不同的區(qū)別。不能光說法律而忘了商業(yè)背景，合同是用法律的語言與邏輯表達(dá)商業(yè)安排。因此，在充分了解適用法律、政策和經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，要充分理解合同各方在交易中的位置、訴求、利益、力量對比、風(fēng)格，并能站在維護(hù)客戶利益和促成交易立場上靈活應(yīng)變各種問題。既能提出問題，更能妥善解決問題。 第五，他應(yīng)具有較強(qiáng)的項目管理能力：很多助理缺乏主動管理項目的能力，應(yīng)當(dāng)說這是一個普遍現(xiàn)象。大家都知道擠牙膏，擠一下，牙膏出一點，你不擠，牙膏就待在里面不出來。很多助理的工作方式也如牙膏，你擠一下，他動一下，你不擠，他就不動。舉個簡單例子，一個項目包含很多需要跟進(jìn)管理的事情，從一開始與客戶談合作，準(zhǔn)備項目建議書和委托協(xié)議，到客戶項目的啟動準(zhǔn)備，這個屬于項目正式開始前階段，作為一名助理是否知道主動協(xié)助合伙人準(zhǔn)備相關(guān)文件并跟進(jìn)與客戶的溝通；在項目啟動后，助理是否有意識在合理時間內(nèi)去跟進(jìn)客戶的考慮和意見，而不是文件或答復(fù)發(fā)出，萬事大吉，客戶不找你你也不找客戶；是否在合理時間不時跟進(jìn)賬單和律師費(fèi)事宜；是否即時提醒合伙人有些需要他們出面解決的問題；是否能夠在客戶提出問題需求時，主動找到合伙人討論問題并做好各種研究與初步答案，并提交合伙人審核；并在項目進(jìn)行過程中，根據(jù)各種情況和變化，適時做好與客戶溝通的工作。等等這些，需要一個助理站在一個協(xié)助合伙人全面管理項目的立場上去，而不是被動的合伙人叫做什么就只做什么，合伙人不安排，則不動。當(dāng)然，在這之前必要的內(nèi)部溝通是需要的，尤其是一些重要事項需要合伙人把關(guān)或者助理并不太確定如何做時應(yīng)當(dāng)及時與合伙人進(jìn)行溝通確認(rèn)。第六，他應(yīng)善于自我解決問題：律師是什么，律師是為客戶解決法律問題的。如果我們只提出問題，把問題留給客戶而不是去積極的幫助客戶解決問題，則算不上是一名稱職的律師。而要解決問題或找到解決問題的方法，則需要做大量的研究、分析、梳理、綜合和判斷，在這個過程中，又會新產(chǎn)生或預(yù)設(shè)大量的問題或疑問，需要助理主動尋找答案。在這些階段性問題的答案的基礎(chǔ)上，才有可能找到客戶所關(guān)心的問題的答案或出路。第七，他應(yīng)善于多角度考慮問題：客戶問的問題，往往是綜合的。比如私募基金向職工募集資金是否構(gòu)成非法集資。這個問題，包含了幾個關(guān)鍵詞，“私募基金、職工、募集資金、非法集資”，于是很自然我們想到了證監(jiān)會的私募投資基金管理暫行辦法還有非法集資的幾個司法解釋和相關(guān)規(guī)定，這是這個命題自身能看到的。更放大一層，這個問題
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