6效能建設動員致辭[推薦](編輯修改稿)
2025-09-25 20:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 足于8小時，不管手上有沒有事，不管事情做得怎么樣，這是低層次的。我們的工作要對得起崗位要求，對得起職工對我們的信任。要盡心盡責，比工作，比貢獻，比奉獻。四是防止和克服重自我設計，輕組織紀律的傾向。打著自己如意的小算盤，想著我想怎樣、我要怎樣，自我設計，跳不出個人小圈圈。一些人不服從組織安排，工作拈輕怕重、挑肥撿瘦，只要組織照顧，不要組織紀律。我們要做到：個人愿望和組織決定統(tǒng)一起來，下級服從上級，個人服從組織；遵守紀律，無條件地服從組織安排，不討價還價。 四是防止和克服重完成事務，輕質(zhì)量效益的傾向。做工作滿足于應付差事，滿足于事情做過了，質(zhì)量怎么樣，效果怎么樣，有沒有工作成果，不聞不問。做任何事情，既要看過程，更要考核結果，還要看質(zhì)量高不高，影響好不好，領導滿意不滿意，群眾滿意不滿意，工作能否出成果，能否發(fā)揮它的效益。 六是防止和克服重循規(guī)蹈矩，輕勇闖新路的傾向。我們不能因業(yè)務工作的條條框框，而束縛思想，捆住手腳。一方面，我們要依據(jù)法律法規(guī)政策、業(yè)務工作要求來做工作；另一方面，我們要在工作方法、工作手段上，開放思維，勇闖新路，大膽實踐。一味地循規(guī)蹈矩，默守 陳規(guī)，什么都靠等，那是等不來的。還有的畫地為牢，甘做井底之蛙，工作缺乏創(chuàng)新意識、成果意識，那是不可能有大的作為的。 第三，要樹立和堅持好的風尚 一個單位要有一種好的風尚。我們要樹立和堅持六個方面的好風尚。 一是樹立和堅持講學習、講政治、講正氣的好風尚。講學習是首要任務。不學習就落后，不學習就不能進步。市委市政府提出“五型機關”建設的要求，第一位的仍然是學習型機關建設。要樹立終身學習的理念，學有所悟，學有所獲，
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