6提高集體領導能力的幾點體會(編輯修改稿)
2024-09-25 20:01 本頁面
【文章內容簡介】 易產生一些問題，比如，由于歷史的原因有的干部喜歡搭圈圈，搞一些老鄉(xiāng)關系、故舊關系，互相關照、提攜，久而久之，個別的可能深化成庸俗關系學。加之每個黨委成員所處的位置，分析問題的方法和自身原因的不同，也有可能在認識問題和自理問題上出現(xiàn)分歧。工作中出現(xiàn)矛盾是正常的，關鍵是看如何對待和處理。搞好班子團結，要有博大的胸懷。既要堅持原則，又要講究方法，同志之間要以誠相見，多看別人的長處，有短當面說，背后不說短。這既是班子團結的成功經(jīng)驗，也是搞好班子團結和重要基礎。 三、搞好班子團結，要有齊心協(xié)力一股繩的工作姿態(tài)。黨委集體領導下的首長分工負責制，是我們黨的根本組織原則，也是搞好班子團結的根本原則。要做到軍政主官向黨委負責，副職和部門領導向主這負責。大家都自覺地圍繞黨委的意圖、決心，擰成一股繩，齊心協(xié)力做好工作。 江澤民同志說。“領導集體成員在工作中要互相尊重、互相謙讓、互相幫助、互相補充，這樣才能增強團結，增強戰(zhàn)斗力?！包h委班子的集體
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