6提高工會(huì)工作融入中心服務(wù)大局的實(shí)踐與思考(編輯修改稿)
2024-09-25 19:59 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 員工工作的主動(dòng)性和首創(chuàng)精神，充分調(diào)動(dòng)全體職工立足本職，投身改革的積極性與創(chuàng)造性。通過(guò)多種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽這一平臺(tái)，著力提高員工的整體素質(zhì)，為安全生產(chǎn)服務(wù)，這是貫徹落實(shí)年度工作會(huì)議精神的具體行動(dòng)。 變電管理所是電網(wǎng)運(yùn)營(yíng)企業(yè)的運(yùn)行管理部門(mén)，中心工作就是確保每一個(gè)變電站的安全穩(wěn)定運(yùn)行，從而確保電網(wǎng)的安全穩(wěn)定運(yùn)行，為經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展提供服務(wù)。因而，勞動(dòng)競(jìng)賽的重點(diǎn)就要放在變電運(yùn)行崗位的技能競(jìng)賽。在開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽中，要堅(jiān)持把提高運(yùn)行人員的整體素質(zhì)作為長(zhǎng)期的主要任務(wù)來(lái)抓，積極營(yíng)造職工自覺(jué)學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新技能的良好氛圍。通過(guò)勞動(dòng)競(jìng)賽調(diào)動(dòng)他們自覺(jué)參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的積極性，不斷提高技術(shù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)他們?cè)诟母锇l(fā)展中的適應(yīng)能力和競(jìng)爭(zhēng)能力。 有人認(rèn)為，勞動(dòng)競(jìng)賽與安全生產(chǎn)之間沒(méi)有什么必然的聯(lián)系。筆者認(rèn)提高工會(huì)工作融入中心服務(wù)大局的實(shí)踐與思考第2頁(yè) 為這種觀點(diǎn)不僅片面，而且是極端錯(cuò)誤的。眾所周知，管理水平、員工素質(zhì)和設(shè)備狀況是確保安全生產(chǎn)的三大要素。而勞動(dòng)競(jìng)賽是調(diào)動(dòng)、發(fā)揮員工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)最有效的形式，是提高員工素質(zhì)最有效的途徑之一，所以，積極開(kāi)展結(jié)合實(shí)際，富有成效的勞動(dòng)競(jìng)賽對(duì)安全生產(chǎn)有著至關(guān)重要的作用。 在開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽中，工會(huì)組織要扮演好自己的角色，要充分利用工會(huì)組織密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢(shì)，做好組織、協(xié)調(diào)和服務(wù)工作。狠抓落實(shí)，確保勞動(dòng)競(jìng)賽質(zhì)量。對(duì)在勞動(dòng)競(jìng)賽中成績(jī)較好的班組、個(gè)人要給予及時(shí)表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。 例如大理供電局變電管理所工會(huì)結(jié)合工作實(shí)際，開(kāi)展了內(nèi)容豐富、健康向上深受職工歡迎的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，收到了較好的效果。 大理供電局變電管理所現(xiàn)轄500kv變電站1座，220kv變電站3座，110kv變電站17座，職工人數(shù)為169人。經(jīng)過(guò)多年的實(shí)踐和持續(xù)改進(jìn)，變電管理所“紅旗班站”勞動(dòng)競(jìng)賽無(wú)論在內(nèi)容上還是可操作性方面都日趨成熟。該所競(jìng)賽內(nèi)容包括安全指標(biāo)、文明生產(chǎn)、基礎(chǔ)管理等方面。競(jìng)賽活動(dòng)在方式上分為兩個(gè)層面：500kv
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