6提高基層行政工師素養(yǎng)的若干思考基層人員法律素養(yǎng)(編輯修改稿)
2025-09-25 19:58 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 想政治工作，增強(qiáng)影響力不可缺少的因素。法國(guó)的孟德斯鳩說過一句很富有哲理的話：“對(duì)一個(gè)人的不公就是對(duì)所有人的威脅”，足可看出“一碗水端平”的重要性。領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中必須做到對(duì)職工一視同仁，決不“厚此薄彼”。在工作安排上，在處理問題時(shí)，要把私交擱置一邊，公私分明，不摻雜私情，感情用事。如果公私混為一談，就會(huì)喪失原則和立場(chǎng)。因?yàn)槊總€(gè)人心中都有一架天平，職工不僅關(guān)心自己的付出和所得，更關(guān)心他和同事之間的“差別”。不論是表?yè)P(yáng)或批評(píng)，獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰，肯定或否定，如果因私交而對(duì)同一事件、同樣的工作出現(xiàn)了兩樣對(duì)待或兩種評(píng)價(jià)，那么不只是當(dāng)事者忿忿不平，也會(huì)影響周圍人的情緒，那樣失去的不只是幾個(gè)人的信賴和擁護(hù)，而是群體的“遠(yuǎn)離”和失信。實(shí)行“等距離”外交，是端一碗水的最佳方式，也就是說，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工不要有親有疏，要一視同仁。堅(jiān)持客觀公正的態(tài)度，一樣支持、一樣關(guān)心、一樣對(duì)待，與職工建立平等融洽的良好人際關(guān)系，使職工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生親切感、信任感，
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