6提升機關效能建設經(jīng)驗交流(編輯修改稿)
2025-09-25 19:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 習，干部職工自覺服務的意識得到不斷提高，整體素質(zhì)得到進一步提升。 嚴格制度、規(guī)范程序，審計質(zhì)量得到有效提高。在嚴格執(zhí)行審計署6號令的同時，該局根據(jù)本縣實際制定了《縣審計局審計質(zhì)量控制辦法》、《縣領導干部經(jīng)濟責任審計責任追究辦法》、《縣領導干部離任交接事項暫行辦法》等制度，以財政預算執(zhí)行審計和其它財政收支審計為重點，不斷增強政府投資項目資金審計力度，逐步加大了經(jīng)濟責任屆中和離任審計力度。截止目前，該局已對5名離任正科級領導干部和2名屆中局級領導干部進行了審計，規(guī)范了執(zhí)法行為，提高了執(zhí)法水平。對每一個審計項目，從文字到數(shù)據(jù)的真實性、合法性都要求經(jīng)過審計組長、分管股室領導、復核組、辦公室4個環(huán)節(jié)復核，確保復核率達100%。對查出的問題，嚴格按照《縣關于審計查實問題跟蹤整改實施細則》的要求，督促整改到位。今年該局計劃審計項目21個，現(xiàn)已完成20個，被審單位落實整改意見10條，問題整改率達100%。在審計工作中，該局全面實施計算機審計，對所有審計項目，均采取ao或oa系統(tǒng)進行審計和管理，計算機審計率達95%以上。 解放思想、求真務實，工作作風得到積極轉(zhuǎn)變。該局堅持把機關作風的評判權(quán)交與群眾，交與基層，交與企業(yè)，交與服務對象，使局內(nèi)領導干部、工作人員都內(nèi)加壓力、外增動力。為確保各項工作措施落到實處，建立健全各項規(guī)章制度，黨組按照年初目標任務，將各項任務層層分解到股室及個人，督促全體干部職工認真履行工
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