3機關作風效能建設經(jīng)驗交流(編輯修改稿)
2025-08-27 00:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 責意識，完善考評機制，力爭機關工作 “ 零失誤 ” 。一些機關工作人員作風漂浮、散慢，工作不用心，落實不到位：或馬虎應付，敷衍塞責；或拖拖拉拉，得過且過；或表面文章，形式主義；或投機取巧，弄虛作假，導致效果不好、效率不高、失誤頻頻，不僅影響了工作，也損害了黨和政府的形象。究其原 第 4 頁 共 7 頁 因，一方面是工作人員自身缺乏事業(yè)心和責任感，效能意識不強，奉獻精神不足，忙于應酬，耽于享樂，缺乏理想追求。另一方 面是機關工作績效考評機制不健全、不科學，沒有解決忙閑不均衡、分配不合理等問題。要轉變機關作風，提高工作效能，確保工作落實 “ 零失誤 ” ，就必須解決責任心不強和考評機制不完善問題。 （一）要增強職責與效能意識。機關工作人員對工作要具有三顆心：一是赤誠火熱的心。不論在什么機關，不論在哪個崗位，都要對工作高度負責，恪盡職守，敬業(yè)愛崗，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，甘于淡泊，甘于奉獻，以飽滿的熱情全身心投入到各項工作中。不以工作崗位的重要與否、職級的高低主次和機關作風效能建設經(jīng)驗交流第 2 頁 工作任務的輕重緩急 影響工作態(tài)度，不以工作態(tài)度影響工作效果。要堅信一分耕耘一分收獲，用 100%的熱忱投入工作，定能換來 100%的工作效果。二是持久恒溫的心。常言道：世界上沒有卑微的工作，只有卑微的心靈。只有以端正的態(tài)度對待工作，才能走向輝煌的起點，在平凡中展示不平凡。因此，不論在一個工作崗位時間多長、不論一項工作任務多重，都要保持一顆恒心、一腔熱情、一股干勁，堅持不懈，熱情不減，持之以恒，積極主動、創(chuàng)造性地開展工作，直到把工作完成、做好，做到干一行、愛一行、專一行，決不能半途而廢、虎頭蛇尾；更不能變成 “ 老油條 ” ，或是擺老資格。 要正確對待工作崗位，把工作崗位看作 第 5 頁 共 7 頁 自己的飯碗，十分珍惜；要正確對待工作，保持工作熱情和激情，把從事的工作當成一項事業(yè)，孜孜以求。決不能 “ 當一
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