6提升村級干部的能力和素質(zhì)加快新形勢下農(nóng)村的發(fā)展(編輯修改稿)
2024-09-25 19:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 著農(nóng)民的民主意識增強，參政議政的要求日益提高，現(xiàn)在村級干部又找不出具體的途徑，甚至村干部做了一些好事，往往吃力不討好，造成干群關(guān)系緊張。 村干部流動性強，不利形成穩(wěn)定的干部隊伍nb sp。由于以上問題的存在，不利于農(nóng)村干部的穩(wěn)定，到換屆時，一些村干部由于以上的一些原因，工作不突出，往往落選。一些優(yōu)秀的村干部要考慮自己的前途，不愿當(dāng)村干部，這樣使村級干部隊伍很不穩(wěn)定，尤其是一些經(jīng)濟落后的地方更是如此，不穩(wěn)定的村干部隊伍不利于農(nóng)村的發(fā)展。 三、如何提升村級干部能力和素質(zhì) 減少職數(shù)，提高待遇，穩(wěn)定村干部隊伍 做好村級工作，必須具備一定的實踐經(jīng)驗，而實踐經(jīng)驗是在長時間的工作中形成的。要想村干部全身心投入到工作中，必須提高待遇，解決后顧之憂。為了更好地穩(wěn)定村干部隊伍，首先適當(dāng)減少職數(shù)，減少職數(shù)相應(yīng)可以提高待遇，也便于更好地開展工作。提高待遇一是要提高工資水平；二是要實行城市社區(qū)的養(yǎng)老保險標(biāo)準(zhǔn)，而目前村級干部的養(yǎng)老保險是實行農(nóng)村的標(biāo)準(zhǔn)，對村干部激勵不大。如果待遇提高到能夠解決后顧之憂的時候，村干部必然認(rèn)真對待這份工作，必然會全身心地投入到村級干部中去。 加強培訓(xùn)，提高水平，成為熟悉農(nóng)村工作的干部現(xiàn)在村干部的培訓(xùn)
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