6我市外來務(wù)工人員服務(wù)與管理工作情況匯報(編輯修改稿)
2024-09-25 19:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 題。二是打造了以市職業(yè)培訓(xùn)技能鑒定中心為龍頭、39個培訓(xùn)機構(gòu)為骨干力量的外來務(wù)工人員技能培訓(xùn)基地，保證外來人員有培訓(xùn)場地、有授課老師、有資金保障，為提高勞動技能，實現(xiàn)企業(yè)與職工雙贏創(chuàng)造了條件。三是抓好了一支由近300名社區(qū)、行政村等干部組成的勞動保障協(xié)理員隊伍，近距離加強對外來務(wù)工人員的政策宣傳、糾紛調(diào)解和勞動保障有關(guān)業(yè)務(wù)辦理，使外來務(wù)工人員身在異鄉(xiāng)勝于家鄉(xiāng)，處處感受黨和政府的關(guān)懷和溫暖。 （三）著力維權(quán)。主要做好三件事。一是抓好外來務(wù)工人員工資清欠。我們按照上級要求，制定工資清欠考核辦法報市政府同意后印發(fā)各責(zé)任單位，建立工資清欠責(zé)任制，全市外來務(wù)工人員工資基本上能夠按時足額領(lǐng)取，全年未發(fā)生一起因拖欠職工工資引起的惡性事件，促進了社會安定。二是暢通維權(quán)渠道。我們向社會公布了“12333”舉報投訴專線電話，落實12小時值班制度，及時查處舉報投訴案件，維護投訴人權(quán)益；開通勞動
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