6我市政法隊伍建設(shè)情況的調(diào)研報告(編輯修改稿)
2024-09-25 19:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 識儲備能得到及時更新；市公安局在全系統(tǒng)內(nèi)開展的“大練兵”活動，取得了很大社會影響，進(jìn)一步提高了公安干警的實際能力。市司法局對新錄用、調(diào)入的干警進(jìn)行應(yīng)知應(yīng)會知識培訓(xùn)，使新上崗人員達(dá)到了上崗的基本要求。 堅持從嚴(yán)治警，建立長效機(jī)制。政法機(jī)關(guān)的“公信力”直接體現(xiàn)了國家的法制形象。要實現(xiàn)依法治國，提高政法機(jī)關(guān)的“公信力”，關(guān)鍵是要增強(qiáng)干警的法制觀念，真正做到嚴(yán)格、公正、文明執(zhí)法，并形成了有效機(jī)制。首先樹立了典型模范。為了激發(fā)政法隊伍的活力，全市政法機(jī)關(guān)下大力氣了抓典型教育。市中級法院開展了爭創(chuàng)人民滿意的好法院，好法庭，好法官系列活動，開展了公正執(zhí)法、司法為民，樹立政法干警良好形象活動以及學(xué)習(xí)先進(jìn)典型人物活動。市檢察院通過樹立唐德明、王鳳鳴等干警身邊的先進(jìn)人物來激勵干警自覺培養(yǎng)崇高的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。并且政法機(jī)關(guān)還通過評選“十佳刑警”、“十佳檢察官”等活動倡導(dǎo)一種忠于人民、忠于法律、忠于事實、大公無私、廉潔奉公、以身殉法的精神。其次完善內(nèi)外監(jiān)督機(jī)制。全市政法機(jī)關(guān)進(jìn)一步推進(jìn)了警務(wù)、檢務(wù)、審判公開，如：市檢察院聘請了人民監(jiān)督員、執(zhí)法執(zhí)紀(jì)監(jiān)督員、定期通過信息、簡報的形式向有關(guān)部門報送，全方位地接受監(jiān)督；市中院聘請了人民陪審員，并不定期的邀請人大代表旁聽法庭等。通過這些措施使政法機(jī)關(guān)增強(qiáng)了執(zhí)法工作透明度，以公開促進(jìn)了公正。加大了監(jiān)督力度，暢通了內(nèi)外監(jiān)督渠道，政法干警自覺接受司法機(jī)關(guān)的內(nèi)部制約和人大、政協(xié)、人民群眾以及新聞輿論的廣泛監(jiān)督，切實解決執(zhí)法中存在的突出問題，取信于民。綏棱法院在隊伍管理中提出了“以道理管人、以情管人、以制度管人”的三管方針。 二、存在的問題 在肯定我市政法隊伍建設(shè)取得成績的同時，調(diào)查組也發(fā)現(xiàn)和反映出政法隊伍建設(shè)中的一些不容忽視的問題。主要是以下幾個方面： 隊伍素質(zhì)還不高。具體表現(xiàn)在。一是執(zhí)法思想不正。少數(shù)干警宗旨意識淡薄、工作方法簡單粗暴、公仆意識差，特權(quán)思想較重，有的部門對有經(jīng)濟(jì)利益的案件爭著辦，以罰款代管，使辦案單位處于一種創(chuàng)收經(jīng)濟(jì)效益的狀態(tài)，損害了部門良好的形象，影響了經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境。二是工作作風(fēng)不佳。少數(shù)干警有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、裁判不公、徇私枉法、吃拿卡要、辦情案、關(guān)系案、金錢案、搞亂收費、亂攤派、亂罰款；執(zhí)法不公、不廉，違反程序執(zhí)法辦案辦事環(huán)節(jié)多、工作效率低、服務(wù)態(tài)度差的問題。三是辦案質(zhì)量不高。部分干警滿足于已有的知識水平和辦案能力，不思進(jìn)取，特別是有的辦案人員不認(rèn)真判斷案件事實，不認(rèn)真研究法律規(guī)定，主觀臆斷，往往出現(xiàn)適用法律錯誤或與法律規(guī)定相悖的處理結(jié)果；有的同一類型、同一性質(zhì)的案件其判決結(jié)果各異；有的案件開庭走過場，審判員及合議庭缺席開庭，開庭準(zhǔn)備工作不充分，審判人員對案情掌握不細(xì)不嚴(yán)肅，不按規(guī)定舉證、質(zhì)證和認(rèn)證；據(jù)群眾反映有的審判人員對當(dāng)事人態(tài)度冷漠、粗暴，不允許當(dāng)事人辨解，甚至與當(dāng)事人當(dāng)庭吵架；有的干警搞刑訊逼供，靠打、逼、嚇、暴力取證和詢問及口供，有的干警在八小時之外對“五條禁令”的貫徹時緊時松，為了罰款設(shè)餌釣魚，有的干警扣押當(dāng)事人財產(chǎn)物品不認(rèn)真登記，個別嚴(yán)重的私自留用。四是律師隊伍不夠規(guī)范，個別律師職業(yè)道德差
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