【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 展工作，讓思想政治工作的效力得到很大程度的提高。 第三篇：論做思想政治工作要善于掌握火候談到做飯，可能很多人都會(huì)都會(huì)有這樣的感覺：同樣是魚蛋肉菜，配汁調(diào)料，大廚就能做出色香味俱全、令人垂涎的的美味佳肴，而自己做的怎么看都是平淡無(wú)奇、有失本色、僅僅是果腹的食物。這其中到底是什么緣故。有經(jīng)驗(yàn)的廚師會(huì)告訴兩個(gè)字——火候?；鸷虿坏?，不會(huì)香甜可口，味道怡人；火候過(guò)了，就會(huì)喪失原味，煮爛燒糊。如果火候恰到好處，自然就會(huì)香氣 四溢了。 做思想政治工作，異曲同工，也要掌握火候，強(qiáng)調(diào)時(shí)機(jī)，講究分寸?；鸷虻那〉胶锰帲谟跁r(shí)機(jī)的準(zhǔn)確適宜。語(yǔ)言的“分量”隨機(jī)而分輕重。有時(shí)候，一語(yǔ)中的，撥動(dòng)心弦，記憶猶新，而有時(shí)，激不起任何漣漪，引不起任何反映，留不下任何影響。究其原因，就要看所說(shuō)的話語(yǔ)對(duì)聽者切身關(guān)系的大小，聽者對(duì)話語(yǔ)的精神準(zhǔn)備程度，外界環(huán)境的情況等等。參加過(guò)長(zhǎng)途行軍的人都知道，人走累了就會(huì)變得步履維艱，體姿不整，面帶倦容。突然，有人說(shuō)了一個(gè)風(fēng)趣的笑話——馬上隊(duì)伍里就響起一陣笑聲，幾秒鐘的工夫大家的情緒都改變了。然后，有人又起頭唱了一支歌，隊(duì)伍就會(huì)步伐整齊，嘴角上洋溢著微笑，隊(duì)伍立馬就不一樣了，疲勞一下子就無(wú)影無(wú)蹤了。要問(wèn)這是從哪里來(lái)的力量。這就是擇機(jī)鼓動(dòng)的作用，激發(fā)了人的積極因素。 擇機(jī)而發(fā)，是思想政治工作應(yīng)有的彈性。有時(shí)應(yīng)引而不發(fā)，有時(shí)就應(yīng)一觸即發(fā)。這就需要掌握火候了。引而不發(fā)，又可謂之“冷處理”，一觸即發(fā)，又可以稱為“熱處理”。對(duì)于懊喪、惶惑、郁悶等消極心理，適于“熱處理”對(duì)于喜悅、憤怒等激憤心理，適于“冷處理”。 掌握火候，擇機(jī)而發(fā)，重在察言觀色。我們的青年官兵在接受教育時(shí)，心理狀態(tài)是各不相同的。有的猜測(cè)原因，有的心懷疑慮，有的滿不在乎，有的情緒緊張。善于體察年輕官兵的神情，態(tài)度、注意力和習(xí)慣動(dòng)作的變化，著力探求其內(nèi)在的心理因素，用心選擇談話的“契機(jī)”，隨機(jī)應(yīng)變、才能恰到好處收到成效。如果我們體察入微，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和掌握他們的心情和行動(dòng)，助其一臂之力，就能點(diǎn)燃其身上的發(fā)光點(diǎn)，促使其青春的火焰重新燃燒起來(lái)。 掌握火候，則機(jī)而發(fā)，可以將一時(shí)難以解決的問(wèn)題暫時(shí)“掛”起來(lái)。人的一些思想火花、科學(xué)發(fā)現(xiàn)和藝術(shù)靈感，往往就是在緊張之后的松弛間涌現(xiàn)出來(lái)的。在做思想政治工作時(shí)，棘手的問(wèn)題會(huì)很多，就可以先“掛”起來(lái)，經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)、思考和實(shí)踐，等待時(shí)機(jī)成熟后再去解決，不要急于去成，信口去講，以免造成思想混亂，使問(wèn)題更加棘手。誠(chéng)然，“掛起來(lái)”，不是束之高閣，避而不談，而是像戰(zhàn)前的準(zhǔn)備，不斷積蓄力量，一旦時(shí)機(jī)成熟，就神兵突至，奪取勝利。 給“掛起來(lái)”一個(gè)哲學(xué)的界定，就是鈍化矛盾。是在矛盾一時(shí)無(wú)法解決的情況下，起著緩沖矛盾的作用。有的矛盾到了瓜熟蒂落階段，即應(yīng)順勢(shì)著手解決；有的矛盾比較復(fù)雜，造成的原因也是多方面的，一時(shí)還不具備解決的條件，那么就可以先鈍化一下，再待機(jī)處理。廉頗和藺相如“將相和”的故事，鈍化矛盾就起了關(guān)鍵作用。當(dāng)然，掌握火候，擇機(jī)而發(fā)，還需有個(gè)分寸。世界上的一切事物，都是質(zhì)和量的統(tǒng)一，量變達(dá)到一定程度就要發(fā)生質(zhì)變不能將任何問(wèn)題都絕對(duì)化，世界上最好的字眼莫過(guò)于“恰如其分”這四個(gè)字。 第四篇：試論企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者要善于做思想政治工作試論企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者要善于做思想政治工作 摘要：企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者要善于做思想政治工作，必須從思想上高度重視起來(lái)，抓生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)從思想入手，抓思想工作從企業(yè)發(fā)展出發(fā)，企業(yè)才能蓬勃發(fā)展。在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中，必須同思想政治工作同步進(jìn)行，才能保證企業(yè)和職工的最佳效益。這就要求現(xiàn)代企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，具有積極的意識(shí)和行動(dòng)，當(dāng)好全面手，兩手都要抓，兩手都要硬，既是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者，也是思想政治工作者。關(guān)鍵詞：企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者善于思想政治工作 企業(yè)思想政治工作是一項(xiàng)綜合性工作，作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，在立足于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的同時(shí)，怎樣去做思想政治工作。對(duì)于每一位企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者來(lái)說(shuō)，永遠(yuǎn)都不過(guò)時(shí)的課題。實(shí)踐證明，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，必須同思想政治工作同步進(jìn)行，才能保證企業(yè)和職工的最佳效益。這就要求現(xiàn)代企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，具有積極的意識(shí)和行動(dòng)，當(dāng)好全面手，兩手都要抓，兩手都要硬，既是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者，也是思想政治工作者。本文就企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者要善于做思想政治工作問(wèn)題，談?wù)剮c(diǎn)個(gè)人的認(rèn)識(shí)。 思想政治工作的必要性 現(xiàn)代企業(yè)管理中，還有相當(dāng)一部分人認(rèn)為，思想政治工作是黨組織的事，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者只要管好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)就行了。這種看法顯然是一種片面的、極端的觀點(diǎn)。就一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，經(jīng)濟(jì)工作和思想政治工作是密不可分的，是相互關(guān)聯(lián)，相互作用的。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者在行政指揮中，包含有很多思想政治工作的內(nèi)容，思想工作上不去，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作就不可能做好。因此，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者在組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的同時(shí)，只有同步抓好思想政治工作，才能調(diào)動(dòng)廣大職工 的積極性，出色的完成各項(xiàng)工作任務(wù)。 ?，F(xiàn)代企業(yè)的一個(gè)重要特征，職工是企業(yè)的主人。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者是國(guó)家、企業(yè)、職工三者利益的代表，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的組織者和管理者，是職工信得過(guò)，靠得住的公仆。既要領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)職工發(fā)揮積極創(chuàng)新精神，又要尊重職工主人翁地位和民主權(quán)利的建立，了解職工，關(guān)心職工，尊重職工的平等關(guān)系，而絕不是資本主義企業(yè)老板與雇工的剝削和被剝削的關(guān)系。要辦好一個(gè)企業(yè)，最重要的是要讓全體職工熱愛自己的企業(yè)，關(guān)心自己的企業(yè)存亡，真正做企業(yè)的主人，把企業(yè)當(dāng)做自己的家。只有這樣，才能以情換情，以心換心，最大限度發(fā)揮職工創(chuàng)造工作價(jià)值的潛能。 。企業(yè)創(chuàng)新就是創(chuàng)造最佳的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益，而要實(shí)現(xiàn)最佳經(jīng)濟(jì)效益，要靠最佳措施的實(shí)施，諸如最佳管理、最佳技術(shù)改造方案、最佳產(chǎn)品質(zhì)量和最佳服務(wù)等。這些最佳措施的制定和實(shí)施都得靠人。可以說(shuō)，企業(yè)的一切經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，企業(yè)的整個(gè)管理過(guò)程，都是通過(guò)企業(yè)全體職工進(jìn)行的。企業(yè)職工是生產(chǎn)過(guò)程中的主體，是企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的原動(dòng)力。職工的覺悟高不高，組織紀(jì)律性強(qiáng)不強(qiáng)，本職業(yè)務(wù)精不精，積極性是否都發(fā)揮出來(lái)，決定著企業(yè)的成敗興衰。作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，要想把企業(yè)搞