6市應(yīng)急管理工作會(huì)議上的致辭(編輯修改稿)
2024-09-25 18:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 各類矛盾相互交織，處置難度加大。群體性事件形式以聚眾上訪為主。參加人員的成份以下崗職工、農(nóng)民、個(gè)體工商業(yè)者、離退休人員為主。引發(fā)群體性事件的原因以工資、福利待遇等基本生活費(fèi)、拖欠社會(huì)保障金、征地搬遷、購買假農(nóng)資、企業(yè)改制等問題。 我市面臨的公共安全形勢(shì)十分嚴(yán)峻，應(yīng)急管理工作面臨著新的挑戰(zhàn)。一方面，隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和改革的不斷深入，一些不穩(wěn)定因素和安全隱患突顯，特別是長期形成的粗放型經(jīng)濟(jì)增長方式?jīng)]有根本改變，環(huán)境保護(hù)和安全生產(chǎn)壓力大，社會(huì)轉(zhuǎn)型和利益主體多元化，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)法制化將會(huì)觸及各方利益，社會(huì)矛盾越來越尖銳，引發(fā)突發(fā)公共事件的因素相互關(guān)聯(lián)，相互影響，預(yù)防和處置的難度增大。另一方面，從應(yīng)急管理工作本身來講，工作剛剛起步，工作中還存在不少問題和薄弱環(huán)節(jié)，與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展要求和公共安全面臨的新形勢(shì)不相適應(yīng)：一是個(gè)別地方和單位對(duì)應(yīng)急管理工作重視不夠，制度不完善，管理不規(guī)范；二是安全責(zé)任不落實(shí)，工作措施不到位，職能作用的發(fā)揮有待加強(qiáng)，社會(huì)公共管理有待強(qiáng)化，打不開應(yīng)急管理工作局面；三是工作機(jī)制有待健全，部門之間協(xié)調(diào)不暢，保障條件不完備，應(yīng)急隊(duì)伍薄弱，應(yīng)急物資儲(chǔ)備不足，應(yīng)急處置設(shè)備簡陋；四是宣傳教育工作滯后，社會(huì)公
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