6市衛(wèi)生局人事處工作總結(jié)范文(編輯修改稿)
2024-09-25 18:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 了培訓(xùn)。完成了衛(wèi)生部舉辦的“全國大中型醫(yī)療機(jī)構(gòu)高層管理者培訓(xùn)班”的組織報名工作。從11月13日至12月1日，共3期6人參加了培訓(xùn)。 三、積極推進(jìn)事業(yè)單位人事制度進(jìn)行，通過公開招考優(yōu)選新進(jìn)工作人員 一是率先開展省直事業(yè)單位公開招聘新進(jìn)工作人員試點(diǎn)工作。根據(jù)《XX省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細(xì)則（試行）》要求，XX省醫(yī)學(xué)科學(xué)院。XX省人民醫(yī)院作為省政府序列所屬事業(yè)單位實施新進(jìn)工作人員公開招聘的試點(diǎn)單位，率先于20**年底至20**年初組織實施了公開招聘20**屆全日制普通高等院校畢業(yè)生工作，按照細(xì)則要求，履行了必經(jīng)的程序，公開、公平、公正地招聘到了黃發(fā)英等21名人員，為省政府序列所屬事業(yè)單位全面實施公開招聘工作提供了寶貴經(jīng)驗。 二是組織實施了2007年廳直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員工作。按照我省事業(yè)單位人事制度改革工作的統(tǒng)一部署與安排，今年上半年省政府序列所屬事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員工作正式展開。為配合這一改革進(jìn)程，我廳有13個直屬事業(yè)單位參加了本次公招工作。因是省政府序列所屬事業(yè)單位首次全面實施公開招聘新進(jìn)工作人員，且報名和開考時間臨近高校學(xué)生畢業(yè)時間（注：6月1日網(wǎng)上公告，7月1日筆試），各單位原計劃招聘工作人員293名，因報考人數(shù)未達(dá)到公告要求的開考比例而被調(diào)減或取消151個職位，實際開考142個職位。本次公招工作中，各招聘單位嚴(yán)格按照規(guī)定程序，遵循公開、公正、公平的原則，采取分段淘汰的方式面向社會公開招聘工作人員，紀(jì)檢、監(jiān)察部門對招聘工作進(jìn)行了全程監(jiān)督。經(jīng)公共基礎(chǔ)知識筆試、資格審查、面試、體檢、考核和公示，確定了姜濤等131名同志為擬聘人員，待省人事廳審核確認(rèn)后辦理各項聘用手續(xù)。 三是啟動放寬直接考核招聘條件工作。針對公招工作中遇到的各種困難和問題，我處組織人員進(jìn)行了認(rèn)真的調(diào)查分析，其原因主要是：一是我省衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才儲備低，我省不但低于全國平均水平，而且還低于西部周邊省份，加之東部發(fā)達(dá)地區(qū)在人事制度改革工作中走在前頭，各類醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)和研究機(jī)構(gòu)給予的工資福利待遇好、專業(yè)發(fā)展空間大，吸引了大量人才前往，從而進(jìn)一步加劇了我省醫(yī)療衛(wèi)生人才短缺的現(xiàn)狀。二是醫(yī)療衛(wèi)生各專業(yè)學(xué)科劃分精細(xì)，人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)高、要求嚴(yán)，研究生招數(shù)培養(yǎng)人數(shù)原本就不多，一些緊俏專業(yè)的畢業(yè)生更是各地各單位爭相簽約的對象，這部分學(xué)生在報考、備考過程就已聯(lián)系到了滿意的單位簽訂了就業(yè)協(xié)議，無意參加公招考試擇業(yè)，因此不愿意報考或退出考試。三是部分崗位報考條件設(shè)置偏高。今年是省直事業(yè)單位實施公開招聘工作人員的起步階段，過高、過細(xì)的報考條件讓擬報考者望而生畏，且易產(chǎn)生是否有預(yù)定指向性和能否保證公平競爭的顧慮，一定程度上影響了擬報考者的積極性，從而不利于各單位優(yōu)選人才。為讓廳直各單位能夠招聘到急需對口的專業(yè)人才，確保各單位正常的業(yè)務(wù)工作需要，在廣泛征求廳直各招聘單位意見基礎(chǔ)上，我廳多次與省人事廳協(xié)商具體解決辦法，申請放寬直接考核聘用條件，但因面臨政策阻力及有關(guān)調(diào)查準(zhǔn)備工作不夠充公分而未獲批準(zhǔn)。近來，在各級領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)單位的共同努力協(xié)調(diào)下，初步爭取到了省人事廳有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門的理解與支持，同意我廳啟動放寬直接考核聘用條件專項工作，在綜合各直屬單位意見基礎(chǔ)上，擬定放寬直接考核聘用專業(yè)名錄，待省人事廳確認(rèn)審批后，即可組織實施碩士研究生及以下學(xué)歷層次急需專業(yè)人才的直接考核聘用工作。 四是啟動20**下半年省政府序列所屬事業(yè)單位公開招聘工作。 按照《XX省人事廳關(guān)于做好省政府序列所屬事業(yè)單位20**年下半年公開招聘工作人員工作的通知》（川人辦發(fā)[2007]305）要求和安排，我處于10月18日召開廳直事業(yè)單位公開招聘工作專題會議，對20**年第一批次公招工作情況進(jìn)行分析和通報，安排部署20**年下半年公開招聘工作事項，要求各單位嚴(yán)格按照規(guī)定程序和時限做好各項工作，在每一環(huán)節(jié)嚴(yán)把質(zhì)量和時效關(guān)。議定了開考比例、面試比例、筆試科目、折算比例等關(guān)鍵事項。省疾控中心等10家廳直單位擬招聘新進(jìn)工作人員243名，并即將于11月20日進(jìn)行上網(wǎng)公告和報名，筆試擬定于12月23日進(jìn)行。 四、圍繞中心工作，加強(qiáng)機(jī)構(gòu)、編制建設(shè)工作 社區(qū)衛(wèi)生和在農(nóng)村全面推行新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度工作是我省衛(wèi)生工作的重點(diǎn)，人事處積極主動會商省編辦明確了我省城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心性質(zhì)，下發(fā)了編制申報通知，推進(jìn)了城
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