學(xué)院人事處工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-10-28 18:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 撥打電話370，面試111人，到校試講63人，其中現(xiàn)場采面試27人，視頻面試18人，錄用12人。，固定合同52份，無固定12份，共64份。，理論考試213人（8人未通過），實(shí)操考試45人。，我們打破了傳統(tǒng)的工作模式，充分發(fā)揮系部的人力資源優(yōu)勢，發(fā)動系部主動承擔(dān)試講、面試的組織工作。（五）加大師資培訓(xùn)工作力度，提升教職工的綜合素質(zhì)。為深入貫徹落實(shí)認(rèn)真履行黨的教育方針，深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記在全國教育大會發(fā)表的重要講話，堅持把立德樹人作為根本任務(wù)，堅持深化教育改革創(chuàng)新，堅持把教師隊伍建設(shè)作為基礎(chǔ)工作，把立德樹人融入到教育的各個環(huán)節(jié)和領(lǐng)域，提升高職教育理念，我處組織開展了新教師崗前培訓(xùn)工作，參與學(xué)院集中教育政治學(xué)習(xí)等多項培訓(xùn)活動。本年度，學(xué)院新進(jìn)教師多，部分教師為應(yīng)屆畢業(yè)生，或是來自企業(yè)，為了讓新進(jìn)教師熟悉教學(xué)規(guī)律，對學(xué)院和高職教育教學(xué)理念有更深入的了解，我們組織了校級新教師崗前培訓(xùn)工作，我們聯(lián)合黨政辦、教務(wù)處、學(xué)生處、及系部專門組織了為期5天的新教師崗前培訓(xùn)，開展了教學(xué)能力測試活動，并要求上交培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得。培訓(xùn)工作充分體現(xiàn)了學(xué)院的人性化管理，大家相互之間增進(jìn)了了解，轉(zhuǎn)變了觀念，為下一步更好的開展工作 提供了智力保障。（六）完善全國教師系統(tǒng)信息，上報相關(guān)人員統(tǒng)計數(shù)據(jù)在《關(guān)于教育廳近期決定重新啟動教師管理系統(tǒng)》會議召開并接收相關(guān)文件后，我處開展相關(guān)工作、上報411人基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。教師管理信息系統(tǒng)是教育管理信息化的重要建設(shè)內(nèi)容，也是支撐各級教育行政部門、各級各類學(xué)校管理服務(wù)教職員工業(yè)務(wù)工作的核心系統(tǒng)。教師管理信息系統(tǒng)的建立，將為我院每一名教職員工建立電子檔案，實(shí)行“一人一號”動態(tài)管理，此舉對于加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)，提升教師管理服務(wù)信息化水平
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