6屬于農(nóng)村就業(yè)困難人員的8類情況(編輯修改稿)
2025-09-25 18:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 鼓勵各類企業(yè)吸納“4050”等就業(yè)困難人員就業(yè)，對于就業(yè)困難人員在各類企業(yè)（單位）就業(yè)并簽訂一年以上期限勞動合同的，按照企業(yè)（單位）應(yīng)為就業(yè)困難人員實際繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費金額給予補貼。 對于實現(xiàn)靈活就業(yè)的就業(yè)困難人員，申報就業(yè)并繳納社會保險費的，按最低繳費標準實際繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費金額2/3的標準，給予社會保險補貼。 社會保險補貼期限一般為3年；對于距退休不足5年的就業(yè)困難人員申報社會保險補貼的，補貼期限可延長至退休；對于正在享受社會保險補貼期間年齡跨入距退休5年以內(nèi)的階段，補貼 —5— 期限滿3年后可以繼續(xù)延長2年。 （四）開展“就業(yè)援助月”活動，集中幫扶就業(yè)困難人員就業(yè)。每年元旦、春節(jié)期間，我市按照勞動和社會保障部和省廳安排，在全市開展以“實現(xiàn)就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)，我們真情相助”為主題的就業(yè)援助月活動，活動通過摸底調(diào)查，走訪援助對象，制定援助方案，宣傳各項政策，落實政策，通過組織專場就業(yè)洽談會，社區(qū)招聘會等活動，為就業(yè)困難人員提供崗位援助、技能援助，開展職業(yè)指導、職業(yè)介紹等針對性的、個性化的就業(yè)援助服務(wù)，幫助他們實現(xiàn)就業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)， （五）創(chuàng)新工作方法，建立就業(yè)困難人員就業(yè)援助長效幫扶機制。2006年以來，我市把幫助零就業(yè)家庭為主的就業(yè)困難人員就業(yè)作為重中之重，在對全市零就業(yè)家庭進行全面調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，制定出臺了《XX市人民政府關(guān)于建立零就業(yè)家庭就業(yè)就業(yè)幫扶援助長效機制的通知》（安政辦[2007]98號）、《XX市勞動和社會保障局關(guān)于在全市開展零就業(yè)家庭就業(yè)援助工作的通知》（安政辦[207]5號）以及《XX市勞動和社會保障局關(guān)于開展零就業(yè)家庭就業(yè)援助工作方案》（安勞社就業(yè)[2007]7號）等一系列文件，全面推進零就業(yè)家庭就業(yè)援助。通過開展“實現(xiàn)就業(yè)一人，幫助解困全家”為主題的零就業(yè)家庭解困行動，于2007年上半年在全市基本消除零就業(yè)家庭，并實現(xiàn)了“產(chǎn)生一戶，安臵一戶”的動態(tài)管理為零的工作目標。全市對促進零就業(yè)家庭穩(wěn)定就業(yè)，建立和完善了一個目標、兩項機制、三 —6— 項制度和四項措施。一個目標即實行就業(yè)服務(wù)承諾，實現(xiàn)零就業(yè)家庭動態(tài)管理為零的目標；兩項機制即失業(yè)保險、城鎮(zhèn)最低生活保障與促進就業(yè)的聯(lián)動機制和幫扶援助零就業(yè)家庭就業(yè)的長效機制；三項制度即申報登記認定制度、動態(tài)管理制度、“一幫一”援助制度；四項措施即實施崗位幫扶、政策幫扶、技能幫扶、資金幫扶。 三、就業(yè)群體就業(yè)難的原因 （一）多種因素造成就業(yè)困難人員就業(yè)“難”。一是年齡偏大，文化水平低，缺乏勞動技能，沒有適合的崗位。%。失業(yè)人員中的高級工、%，%，%的都是普通工人和無職稱人員。二是人數(shù)較多，所占比重較大，我市“4050”人員等就業(yè)困難人員占就業(yè)人口比例近50%，并逐年上升。四是就業(yè)觀念薄弱，就業(yè)能力不高，擇業(yè)條件多，學習新技能的愿望不強，形成了“有人沒活干，有活沒人干”的尷尬局面。 （二）公益性崗位開發(fā)數(shù)量趨于飽和。公益性崗位作為最直接、最有效的途徑，為解決我市就業(yè)
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