【文章內(nèi)容簡介】 能，樹立國資部門良好形象，我委切實做到了“四抓”，一抓工作紀律，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度。嚴禁上下班遲到、早退和擅自脫離崗位，因公因私外出的，嚴格執(zhí)行委考勤及請假制度有關規(guī)定；嚴禁上班時間在辦公場所上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股票、看電影、購物等活動；嚴禁上班時間到賓館、茶樓、歌廳、酒店等休閑娛樂場所進行打麻將、玩牌等活動；嚴禁參與賭博或以錢為賭注的娛樂活動。二抓工作落實，忠于職守。嚴禁不作為、慢作為、亂作為、假作為，有令不行、有禁不止、政令不通，不得超越權限和違反國資監(jiān)管規(guī)定轉讓、審批國有資產(chǎn)；嚴禁辦事拖拉、效率低下，敷衍塞責、推諉扯皮，對服務對象、辦事群眾“踢皮球”，讓群眾無所適從。三抓服務態(tài)度，提升服務水平。嚴禁門難進、臉難看、話難聽、事難辦現(xiàn)象發(fā)生，落實限時辦結制和微笑服務；嚴禁對服務對象和前來辦事的人員不管不問、不理不睬，態(tài)度冷漠生硬、傲慢無禮、言語不文明、作風粗暴，甚至故意刁難、設臵障礙、索拿卡要、以權謀私等。四抓四牌落實，主動接受監(jiān)督。制定了辦公指示牌、機關人員去向牌、桌牌和胸牌。并要求機關人員按要求標示去向牌、放好桌牌、配掛胸牌，便于接受前來辦 事人員的監(jiān)督。 六、制定制度、完善管理 結合干部作風集中整治活動的開展，我委在原有制度的基礎上，研究制定了《市國資委落實“三重一大”事項集體決策制度的實施辦法》、《關于印發(fā)》、《XX市國資委機關廉政文化建設實施方案》等制度，使我委內(nèi)部規(guī)章制度達20余項，從而形成了以制度管人、管事的良好機制。 七、自查自糾、廣征意見 在深入學習提高認識的基礎上，我委圍繞這次全市干部作風集中整治活動的“慵、懶、散”“假、浮、蠻”“私、奢、貪”問題，多渠道地收集意見，認真查找問題。一是委領導班子成員多次帶隊到各所屬企業(yè)開展調(diào)研，傾聽職工和企業(yè)的意見，了解基層實情；二是分階段向有關單位發(fā)出了征求意見表60份，收回近40份，對我委工作均為滿意；三是各科室及個人開展自查。每個科室及每名干部職工結合崗位職責，均填寫了一《作風整治自查自糾表》，認真查擺在思想、工作、作風等方面存在的突出問題，剖析存在問題的原因與根源，制定整改措施，明確整改時限。每個科室還形成自查自糾小結。 通過自查，收到意見建議12條，經(jīng)梳理歸納，主要集中在以下3個方面：一是國資監(jiān)管體制機制有待進一步完善。管資產(chǎn)與管人、管事相結合的國資監(jiān)管體制未到位，出資監(jiān)管單位受主管部門和國資部門雙重管理，國資監(jiān)管職能難以發(fā)揮最大效能，協(xié)調(diào)成本較高，容易出現(xiàn)決策、監(jiān)管、責任 追究脫節(jié)問題。二是依法科學履行出資人職責的水平有待進一步提升。服務出自監(jiān)管單位的意識還需進一步強化，有時監(jiān)管意識比較強烈，服務意識相對還不夠牢固。部分機關干部下企業(yè)調(diào)研較少，對出自監(jiān)管單位情況了解不夠全面深入；有個別干部在幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決問題時有畏難情緒，積極性不高，主動性不強，被動應付多。三是機關自身建設有待進一步加強。機關少數(shù)干部缺乏企業(yè)工作經(jīng)驗及公司治理、資本運作等方面的知識，還不能很好地適應履行出資人職責的要求。個別干部事業(yè)心、責任心不夠強，精神不振，工作推諉拖沓，有敷衍了事現(xiàn)象；個別干部工作標準不高，滿足于過得去，應付了事等。 八、加大力度、落實整改 我委于2012年5月25日下午在委機關會議室召開了關于2012年度干部作風集中整治專題民主生活會，針對于存在的問題形成有效措施，針對于國資監(jiān)管體制機制有待進一步完善；依法科學履行出資人職責的水平有待進一步提升；機關自身建設有待進一步加強；系統(tǒng)學習方面還存在短腿，理論學習不夠深入和系統(tǒng)；思想解放程度不夠，工作創(chuàng)新意識不夠強；激發(fā)機關活力的工作方式方法有待進一步創(chuàng)新；工作作風不夠扎實，工作不夠深入，下基層調(diào)查研究較少，為企業(yè)想辦法、解決問題，尤其是幫助企業(yè)和群眾解決困難和問題方面做得少等；在紀律方面，還存在對一些不良風氣、不良行為不敢作針鋒相對斗爭的現(xiàn)象等問題明確了整改方式方法，明確整改工作具體責任人。 九、提高服務、創(chuàng)新工作 近年來，我委積極做好市屬國有資本保值增值工作，取 得明顯成效。在做好國有資本監(jiān)管的同時，創(chuàng)新工作，引進中央企業(yè)落戶。今年，結合作風整治活動，我委轉變工作作風，在央企對接工作中下大力氣，提高服務，牽線搭橋，創(chuàng)新工作，力促央企落戶我市。央企工作走在全省前列，也得到市主要領導的肯定與支持，現(xiàn)已經(jīng)形成了央企工作動態(tài)在全市招商引資工作調(diào)度會中一月一匯報的工作制度。由我委牽頭將落戶高XX縣區(qū)的汽車零部件產(chǎn)業(yè)基地項目很可能成為新余經(jīng)濟發(fā)展的第四個增長點。隨著工作的推進，一批高技術、高投入的央企將逐步落戶我市，助推我市經(jīng)濟發(fā)展。 十、加大監(jiān)察、預防腐敗 一是完善懲防體系基本框架建設。印發(fā)了《市國資委推進構建懲治和預防腐敗體系基本框架實施辦法》文件，懲防體系基本框架建立；從建立教育預防長效機制、建立健全反腐倡廉制度體系、建立完善監(jiān)督約束機制、大力推進從源頭上防治腐敗、著力優(yōu)化黨風政風的工作機制、形成懲防體系運行保障機制等，完善懲防體系中的教育、制度、監(jiān)督、創(chuàng)新、糾風和懲治等方面內(nèi)容；研究制定了XX市國資委20132017年懲防體系建設工作打算。二是改革創(chuàng)新工作方式方法。我委改革體制機制，制定印發(fā)了《XX市國資委關于規(guī)范市國資委出資監(jiān)管單位負責人職位消費的指導意見》，改革并進一步規(guī)范了企業(yè)領導人員的職務消費行為；同時印發(fā)了《XX市國資委出資監(jiān)管單位負責人綜合考核暫行辦法》文件，以及由我委起稿市政府辦公室印發(fā)《XX市投融資企業(yè)績效考核辦法》文件等，今年起對出資監(jiān)管單位 經(jīng)營業(yè)績考核工作