6外出進(jìn)修學(xué)習(xí)管理規(guī)定[模版](編輯修改稿)
2024-09-25 18:16 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，最高補(bǔ)貼比例不超過(guò)房租的60%。 （5）以上費(fèi)用實(shí)行先借后報(bào)，除一次性交納的費(fèi)用外，實(shí)行滾動(dòng)借款、滾動(dòng)報(bào)銷(xiāo)，每次借款不超過(guò)單位承擔(dān)的該階段費(fèi)用的比例。 （6）進(jìn)修期間的待遇。工資按該崗位基本工資加保險(xiǎn)；其他福利待遇按積分所在檔次發(fā)放。 短期學(xué)習(xí)。醫(yī)院指定的或?yàn)橥瓿晒ぷ饔?jì)劃和工作任務(wù)的或上級(jí)行政主管部門(mén)指派的臨時(shí)學(xué)習(xí)，醫(yī)院負(fù)擔(dān)所有費(fèi)用，工資獎(jiǎng)金等不受影響。 （二）醫(yī)院支持類(lèi) 進(jìn)修費(fèi)用的分擔(dān)。出差規(guī)定內(nèi)的所有實(shí)際花費(fèi)個(gè)人承擔(dān)20%，醫(yī)院支持80%。培訓(xùn)費(fèi)（課程費(fèi)、教材費(fèi)等）醫(yī)院支持50%。培訓(xùn)結(jié)束后，員工持有關(guān)費(fèi)用單據(jù)按規(guī)定報(bào)銷(xiāo)。 進(jìn)修培訓(xùn)期間待遇。每月的培訓(xùn)時(shí)間連同休班累計(jì)不超過(guò)8天的（法定節(jié)假日另加），工資績(jī)效照發(fā)；超過(guò)8天的（法定節(jié)假日另加），超過(guò)部分按事假對(duì)待。其他福利按積分檔次發(fā)放。 （三）自費(fèi)類(lèi) 自費(fèi)外出進(jìn)修的，按長(zhǎng)期事假對(duì)待，所有費(fèi)用自負(fù)。 自費(fèi)外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)的，所有費(fèi)用自負(fù)。培訓(xùn)項(xiàng)目與本職工作相同且每月連同休班累計(jì)不超過(guò)8天的（法定節(jié)假日另加），不減發(fā)工資和獎(jiǎng)金；超過(guò)8天的（法定節(jié)假日另加），超過(guò)部分按事假對(duì)待。培訓(xùn)項(xiàng)目與本職工作無(wú)關(guān)的，所有時(shí)間按事假對(duì)待。 勞動(dòng)合同制員工
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