6妥善處理工休矛盾(編輯修改稿)
2024-09-25 18:14 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 配備標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定（試行）》規(guī)定，我省高速公路民警缺編1100余人；，我省高速公路民警仍缺編320余人，如考慮機(jī)關(guān)人員及老弱病殘，基層缺編數(shù)就更大。以3警力配備較多的一支隊(duì)為例，支隊(duì)管轄里程317公里，在崗民警131人（女民警18人），其中基層大隊(duì)在崗民警105人，平均3公里/人。再加上創(chuàng)建和諧社會(huì)的不斷深入，對(duì)民警工作要求越來(lái)越高，直接導(dǎo)致工作量不斷增大，民警休假休息就更難得到保障。 三是大（中）隊(duì)駐地偏遠(yuǎn)。地方交警在晚上、周末或節(jié)假日，除值班備勤外，可以與家人團(tuán)聚，遇有緊急任務(wù)可立即返回崗位。而高速交警大（中）隊(duì)地處偏遠(yuǎn)，民警離家多則幾百公里，少的也有幾十公里，且民警家庭不集中，分散在全省各地，遇有緊急情況，很難在短時(shí)間內(nèi)集結(jié)。因此，日常工作中，也必須隨時(shí)確保三分之二的警力在崗在位。 四是管理科技含量低。與發(fā)達(dá)省份相比，我省高速公路智能管理方面還比較落后，管理手段基本上還停留在人海戰(zhàn)術(shù)，17年來(lái)，巡邏還是最基本的管理手段，科技成果運(yùn)用還有諸多的空白。日常工作效率低下，難以跟上現(xiàn)代科技快速發(fā)展的步伐。 五是用警不夠科學(xué)。由于多方面的原因，有些基層大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)在科學(xué)用警方面還存在著錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，有許多不夠科學(xué)的地方，出現(xiàn)警力浪費(fèi)。不管大事小事，“一窩蜂”，認(rèn)為只要警力都在，就是出現(xiàn)什么問(wèn)題，自己不會(huì)有太多的責(zé)任；有的大中隊(duì)管理粗放，直接導(dǎo)致“出工不出力，出工難出力、出工不要出力”的現(xiàn)象，嚴(yán)重浪費(fèi)了民警寶貴的時(shí)間，既沒(méi)有做好工作，又沒(méi)有確保休息?！鯓咏鉀Q高速交警休假休息難問(wèn)題。 一、開(kāi)展思想教育。首先，要發(fā)揚(yáng)高速交警創(chuàng)業(yè)時(shí)期艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用，基層領(lǐng)導(dǎo)必須做到吃苦在前、享受在后，官兵一致。其次，要加強(qiáng)全心全意為人民服務(wù)的宗旨教育，要教育民警樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀和事業(yè)觀，增強(qiáng)民警的歸屬感和自
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