6圍繞中心強(qiáng)化責(zé)任全面加強(qiáng)企業(yè)黨的建設(shè)(編輯修改稿)
2025-09-25 17:59 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 3年以來(lái)，持續(xù)開(kāi)展樣板支部創(chuàng)建活動(dòng)，對(duì)驗(yàn)收合格的41個(gè)黨支部正式授于“樣板支部”榮譽(yù)牌，組織全系統(tǒng)247名黨支部書(shū)記進(jìn)行觀摩交流。并對(duì)樣板支部實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，一年一考核，降標(biāo)者取消樣板資格。堅(jiān)持黨管人才原則，在各企業(yè)實(shí)施“三培養(yǎng)”工程，即：“將技術(shù)骨干培養(yǎng)成黨員，將黨員培養(yǎng)成技術(shù)骨干，將黨員技術(shù)骨干培養(yǎng)成管理人才”，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的人才隊(duì)伍。 二、存在的主要問(wèn)題及原因分析 一是系統(tǒng)內(nèi)企業(yè)黨建工作發(fā)展不平衡?？傮w上講，通過(guò)近年來(lái)我們?cè)鷮?shí)的工作，全市企業(yè)黨建工作呈現(xiàn)出了穩(wěn)步上升的良好勢(shì)頭，但相對(duì)而言，依然存在效益好的企業(yè)，黨建工作開(kāi)展較好；效益下滑的企業(yè)，黨建工作不盡如意。系統(tǒng)內(nèi)黨建工作國(guó)有企業(yè)要比非公企業(yè)好，大企業(yè)要比小企業(yè)好。 二是企業(yè)黨組織的作用發(fā)揮不夠。普遍存在重視經(jīng)濟(jì)工作，輕黨建工作的現(xiàn)象，這種“說(shuō)起來(lái)重要、做起來(lái)次要、忙起來(lái)不要”的不正常企業(yè)黨建工作理念，導(dǎo)致企業(yè)黨建工作責(zé)任制落實(shí)不嚴(yán)格，工作不到位，黨內(nèi)活動(dòng)缺乏有效創(chuàng)新載體。 三是黨員的先鋒模范作用不明顯。部分企業(yè)黨員理想信念不堅(jiān)定，宗旨觀念淡薄，先進(jìn)性和模范帶頭作用發(fā)揮不夠。 認(rèn)真反思存在的問(wèn)題，既有客觀原因，更有主觀原因： 一是對(duì)黨建工作了解不深入全面。近年來(lái)，一直從事經(jīng)濟(jì)管理工作，對(duì)工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展企業(yè)改革研究關(guān)注較多
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