大力加強黨的建設(編輯修改稿)
2024-09-28 23:14 本頁面
【文章內容簡介】 以立德、學以增智、學以創(chuàng)業(yè)，切實做到勤學習、通政策、善操作、會落實、敢創(chuàng)新，不斷提升謀劃發(fā)展的能力、開拓創(chuàng)新的能力、狠抓落實的能力和化解矛盾的能力。 二、加強干部隊伍建設，造就富民強市的中堅力量堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，按照選發(fā)展型干部、配發(fā)展型班子的要求，把政治堅定、作風扎實、能力突出、群眾公認的優(yōu)秀干部選拔到領導崗位上來，打造一支干事有激情、做事高標準、遇事敢擔當?shù)母刹筷犖?。進一步深化干部人事制度改革，加大競爭性選拔干部力度，以更寬的視野、更高的境界、更大的氣魄，廣開選賢之門，廣辟任能之路，堅持重基層、重實干、重實績的用人導向，不讓老實人吃虧，不讓投機者得利，真正把各方面的優(yōu)秀干部及時發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來。把嚴格要求干部與關心愛護干部結合起來，建立和完善領導干部考核評價獎懲辦法，真正形成獎勤促懶、獎優(yōu)促劣、獎快促慢的政策導向和激勵機制，讓奮進者得到褒獎、懈怠者受到鞭策、平庸者感到不安。著眼事業(yè)發(fā)展和領導班子建設長遠需要，堅持培養(yǎng)和使用相結合，制定完善定向選拔、破格提拔規(guī)定，建立優(yōu)秀年輕干部脫穎而出的制度環(huán)境。高度重視培養(yǎng)選拔少數(shù)民族干部、婦女干部和黨外干部。落實好兩項待遇，切實做好老干部工作。堅持黨管人才原則，統(tǒng)籌抓好黨政人才、專業(yè)技術人才等各類人才隊伍建設，盤活用好現(xiàn)有人才，重點引進緊缺急需人才，健全人才培養(yǎng)、引進、使用激勵機制，創(chuàng)造人才輩出、人盡其才、才盡其用的良好環(huán)境。 三、加強基層組織建設，構筑堅強有力的戰(zhàn)斗堡壘深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，著力抓好基層黨組織體系、骨干隊伍、活動載體、工作制度等要素建設，不斷提升黨建工作科學化水平。圍繞推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧，堅持分類指導，激勵黨員立足崗位爭優(yōu)秀，扎實開展彰顯時代特征的系列主題活動，努力打造富有實效性、示范性和影響力的黨建品牌。建立和完善黨建帶工建、帶團建、帶婦建和黨群共建長效機制。深入開展城市與農(nóng)村、機關與企業(yè)、機關與社區(qū)基層黨組織互助共建活動，有效整合人才、教育、信息、陣地等資源，構建資源共享、功能互補、共同提高的工作新格局，推動農(nóng)村、機關、企業(yè)、學校、園區(qū)和兩新組織黨建工作協(xié)調健康發(fā)展。 四、加強反腐倡廉建設，營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，加快完善懲治和預防腐敗體系，強化教育的說服力、制度的約束力、監(jiān)督的制衡力、懲治的威懾力，提升反腐倡廉工作水平。堅持把反腐倡廉教育融入干部培養(yǎng)、選拔、管理和使用的全過程，深入開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育，筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線。進一步完善反腐倡廉制度，全面推進行政權力公開透明運行，最大限度地減少體制障礙和制度漏洞，用制度管人、管事、管權、管錢。認真貫徹黨內監(jiān)督條例，全方位加強對權力的監(jiān)督制約，防止領導干部權力失控、決策失誤和行為失范，確保權力在陽光下運行。始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，堅決查處各類違紀違法案件，對任何腐敗分子都要依紀依法嚴懲，決不姑息。領導干部要認真履行一崗雙責，模范執(zhí)行反腐倡廉各項制度和規(guī)定，力戒權力濫用、力戒放縱自我、力戒見利忘義、力戒浮華攀比，守住正氣、守住道德、守住良心，始終做到立身不忘做人之本
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