6團省委系統(tǒng)作風(fēng)整頓實施方案(編輯修改稿)
2025-09-25 17:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 過得去、不求過得硬，缺少精細(xì)化工作態(tài)度；工作標(biāo)準(zhǔn)低、要求松，不追求卓越，缺乏銳意創(chuàng)新的勇氣、敢為人先的銳氣、蓬勃向上的朝氣，對工作思考不深、站位不高、成效不佳；工作內(nèi)容、工作方式行政化，習(xí)慣用定任務(wù)、下指標(biāo)、抓考核等行政手段推進工作，聚焦青年群眾工作主業(yè)不夠，調(diào)動基層開展工作積極性不高。 （三）著力解決效率低下、工作不落實的問題。重點是。對團的事業(yè)缺乏激情和活力，對安排布置的任務(wù)不主動落實，拖拉散漫，推諉扯皮，工作抓而不實、缺乏實干，抓而不長、缺乏韌勁；對團省委黨組會、書記辦公會決策的事項，不積極落實、不主動推進，工作進展緩慢、懸在半空，遲遲打不開局面、見不到成效；工作缺乏統(tǒng)籌，工作環(huán)節(jié)交叉，運行流程不暢，服務(wù)青年群眾的效率低下；工作思維習(xí)慣自上而下，而不是自下而上，直接聯(lián)系、直接服務(wù)青年不扎實不深入；工作不接地氣，“重精英、輕草根”，服務(wù)對象高端化；以文件落實文件，以會議落實會議，發(fā)文照搬照抄，開會照本宣科，講空話寫套話，不解決實際問題。 （四）著力解決擔(dān)當(dāng)精神不足、不負(fù)責(zé)不碰硬的問題。重點是：面對矛盾困難怕?lián)?zé)任，特別是在共青團改革中涉及的重點難點問題，持消極態(tài)度、觀望思想，瞻前顧后、患得患失，不科學(xué)決策、不敢于擔(dān)當(dāng)；不講有為、只求無過，在其位不謀其政，棘手問題“向上看”、繁重任務(wù)“向下看”、工作差距“向后看”；不講批評、只講和氣，做“老好人”，對問題不敢說不敢講，不敢抓不敢管，缺少主動觸及矛盾的膽識和勇氣；事業(yè)心、責(zé)任感不強，不珍惜團的崗位、不專心做事，對待工作不認(rèn)真、不細(xì)致，存在“當(dāng)官”思想；對待共青團改革態(tài)度消極，不正確認(rèn)識改革帶來的機遇和挑戰(zhàn)，改革攻堅主動性缺乏，工作狀態(tài)不佳、心態(tài)急躁、進取意識不強，沒有擔(dān)當(dāng)起共青團改革的重任和職責(zé)使命。 （五）著力解決不講規(guī)矩、紀(jì)律松弛的問題。重點是。推進共青團改革攻堅進度較慢，有些落地措施還沒有見到成效；落實中央八項規(guī)定精神和省委有關(guān)規(guī)定精神不徹底，一些領(lǐng)域還存在形式主義、官僚主義問題；落實從嚴(yán)治團規(guī)定和團中央有關(guān)要求不到位，對團干部教育管理不嚴(yán)格；法制法律觀念淡薄，不了解與本部門、本單位有關(guān)的政策和文件要求，工作中不守程序、不講原則、不按規(guī)章制度辦事；擅離職守、遲到早退、隨意脫崗，上班時間從事其他與工作無關(guān)的活動。 （六）著力解決聯(lián)系青年不緊密、“黏度”不強的問題。重點是：群眾意識、群眾觀點、群眾感情淡漠，離基層遠(yuǎn)、離青年遠(yuǎn)，只愿做“青年官”，不愿做“青年友”；深入基層、深入青年走馬觀花、流于形式，對青年反映的重點難點熱點問題關(guān)注不夠、了解不透、掌握不全，幫助青年解決實際困難和問題的辦法不多、效果不明顯。工作存在機關(guān)化，浮在上面多，下到一線少，對常態(tài)化深入基層等直接聯(lián)系、直接服務(wù)青年系列制度落實不到位，與青年交流較少、“黏度”不強、感情不深，做青年群眾工作的能力和本領(lǐng)不高。研究和謀劃工作脫離實際，與青年的所需所求有差距。 三、方法步驟團省委系統(tǒng)作風(fēng)整頓，從2017年6月上旬開始，至12月底結(jié)束，分四個階段進行。 （一）學(xué)習(xí)教育、思想發(fā)動（6月5日至6月30日）。重點是搞好學(xué)習(xí)宣傳和思想教育，營造濃厚的作風(fēng)整頓氛圍。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，深入學(xué)
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