6聽組織部長講如何傳承弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)爭當“修身、畏權(quán)、律己”的表率(編輯修改稿)
2024-09-25 17:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 性”。要牢記職責使命，堅持原則、公正待人，切實做到履職用權(quán)知畏、知足、知止。恪守公道正派的操守。堅持把公道正派作為履職之要，時刻牢記崗位是組織信任而賦予的，把組織信任當戒尺、視鞭策，秉公用權(quán)，規(guī)范用權(quán)，審慎用權(quán)，自覺劃清公權(quán)與私情的界限，公道對待、評價和使用干部，不為人情關(guān)系所縛，不為歪風邪氣所擾，不為個人得失所困，始終堅守原則底線。崇尚敢于擔當?shù)淖黠L。堅持把敢于擔當作為履行從嚴治黨責任的重要保障，準確把握工作定位，自覺向中心聚焦、為大局聚力，正確處理抓黨建與抓發(fā)展的關(guān)系，把發(fā)展的難點作為推進黨建工作的重點，把發(fā)展的焦點作為加強黨建工作的著力點，敢啃“硬骨頭”，敢于涉險灘，認真做好選干部配班子、建隊伍聚人才、抓基層打基礎(chǔ)的工作，積小勝為大勝，推動組織工作在攻堅克難中創(chuàng)新發(fā)展。爭當用權(quán)為民的表率。始終以感恩之心、敬畏之
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1