6司法實務(wù)法律顧問制度研究(編輯修改稿)
2025-09-25 17:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 （二）遴選機制不完善，法律顧問人員能力不足我國的政府法律顧問制度是一個新興的制度，并沒有得到統(tǒng)一的規(guī)范。尤其是在法律顧問的遴選方面，就缺乏必要的規(guī)范與管理。不少政府部門選取法律顧問都是會選擇具有較大的社會影響力的律師而忽略了其本身的專業(yè)特長與法律素養(yǎng)。在這種缺乏競爭力的遴選體制下，不少符合政府部門要求的律師不能進入顧問隊伍，為政府提供法律服務(wù)，也無法發(fā)揮出法律顧問的主要作用。 二、在司法實務(wù)視角下完善并建設(shè)政府法律顧問制度的對策與建議 在司法實務(wù)視角下，要想完善并建設(shè)政府法律顧問制度，筆者建議各地區(qū)政府應(yīng)借鑒發(fā)達(dá)地區(qū)的先進經(jīng)驗，并結(jié)合本地區(qū)的實際發(fā)展?fàn)顩r推行穩(wěn)定有效的法律顧問制度，主要有以下幾種方法： （一）積極建立專門的法律顧問機構(gòu)。在不斷推動政府法律顧問制度發(fā)展的進程中，需積極建立一個專門的政府法律顧問機構(gòu)。最早在全國建立法律顧問機構(gòu)的城市是XX省的XX市，并在后期的發(fā)展中也逐步發(fā)揮了重要的作用。筆者建議本地區(qū)可以借鑒
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