6司法實務法律顧問制度研究(參考版)
2024-09-25 17:29本頁面
【正文】 三、結語 在司法實務視角下，政府的法律顧問制度要想得到全面的發(fā)展，首先除了要積極建立專門的法律顧問機構并明確法律顧問制度與政府之間的定位與關系之外，還需不斷完善并實行兩種人才專項制度，除了從公考人員與上下條線來選取人才，還應多從地方性法院、檢察院等實務部門中選取適合的人才，這才是符合中共十九大提出的“全面推進依法治國”的舉措。第二，是工作考核制度。第一，是資格準入制度。 （三）建立兩種人才專項制度。這是在推動政府法律制度不斷發(fā)展的進程中所需明確的重點所在。政府部門的法律顧問制度主要是一種由政府主觀，遴選符合條件的律師或法律從業(yè)者來組成的法律顧問隊伍，為政府的日常工作、重大事件的決策以及突發(fā)事件的緊急處理制定出合理的決策與實施方案，并在我國政府依法行政的過程中發(fā)揮了一定的積極作用。筆者建議本地區(qū)可以借鑒深圳的做法，專門設立政府法律顧問辦公室，并依法設立秘書或法律服務中心，負責幫助政府處理日常的法律工作。在不斷推動政府法律顧問制度發(fā)展的
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