6縣長農村勞動力資源開發(fā)致辭(編輯修改稿)
2025-09-25 17:02 本頁面
【文章內容簡介】 輸出的渠道和規(guī)模，構建勞務市場、技能培訓、勞務信息、管理服務體系，深化戶籍、土地、保障制度改革，基本形成管理規(guī)范、市場配置、流動有序、多元化轉移輸出農村富余勞動力的新格局。 轉移農村富余勞動力的總目標是：20*年，全縣轉移農村富余勞動力4萬人次。其中，常年在外務工就業(yè)達3萬人，年純收入達到3000萬元以上；到2010年全縣轉移農村富余勞動力15萬元人次，其中，常年在外務工就業(yè)達10萬人，年純收入達到8000萬元以上。圍繞這個目標，重點要抓好以下工作： （一）加強組織領導，促進農村富余勞動力的有序轉移 我縣農村經濟發(fā)展與外地相比，其差距是農民在外務工的較少，潛力是農村富余勞動力較多的優(yōu)勢。所以，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)XX縣區(qū)直相關部門一定要針對我縣農村勞動力資源豐富的實際，把農村人力資源開發(fā)放在突出位置，把勞務輸出作為一大產業(yè)來抓，實施品牌戰(zhàn)略，實行“定點培訓，定性培養(yǎng)，定向輸出”，大力促進農村人力資源向人力資本轉變。為了有效地推進和實現這一戰(zhàn)略轉變，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要進一步完善領導協(xié)調機構，組建工作班子，成立農村勞動力資源開發(fā)促進會或相應機構，完善救助體系，規(guī)范勞務市場，優(yōu)化中介服務，編制輸出計劃，統(tǒng)籌搞好農村勞務輸出工作，不斷提高勞務輸出的組織化程度，努力加快我縣農村勞動力轉移由無序到有序，由自發(fā)到自主，由當地到外地，由第一產業(yè)到第二、第三產業(yè)等方面的轉變。各級各部門要層層建立農民就業(yè)培訓責任制和勞務輸出目標責任制，把促進農村勞務輸出指標與農民收入增長指標一起列入考核目標，納入各級領導干部政績的重要考核內容。 （二）突出工作重點，加快農村富余勞動力的轉移步伐 要把做好農村勞務輸出工作與促進農業(yè)和農村經濟結構戰(zhàn)略性調整、推進工業(yè)與城鎮(zhèn)化建設、就業(yè)與再就業(yè)工作緊密結合起來。從我縣農村富余勞動力多、農民素質相對較低、大部分地方交通不便等實際出發(fā)，在抓好縣外輸出與省外輸出的基礎上，應突出三個重點：一是大力調整農業(yè)產業(yè)結構，拉長加寬產業(yè)鏈，讓有限的農業(yè)資源吸納更多的勞動力，在培育優(yōu)勢產業(yè)中加速農村富余勞動力轉移。二是在推進城鎮(zhèn)化發(fā)展的進程中加速農村富余勞動力的轉移，完善相關配套政策，使農民愿意進城，進得了城，住得了城。三是在健全保障體系中加速農村富余勞動力轉移。逐步把社會保障網絡從城市延伸到農村，從城鎮(zhèn)居民覆蓋到農民，消除農民對土地保障的依賴心理，打消異地轉移的思想顧慮。要通過調整結構推動，龍頭企業(yè)牽動，加快城鎮(zhèn)建設拉動，完善保障鼓動，發(fā)展非公經濟啟動，選派干部帶動等形式，切實加快農村富余勞動力的轉移步伐。 （三）強化協(xié)調配合，建立齊抓共管的
化學相關推薦
鄂ICP備17016276號-1