6縣長農(nóng)村勞動力資源開發(fā)致辭(編輯修改稿)
2025-09-25 17:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 輸出的渠道和規(guī)模，構(gòu)建勞務(wù)市場、技能培訓(xùn)、勞務(wù)信息、管理服務(wù)體系，深化戶籍、土地、保障制度改革，基本形成管理規(guī)范、市場配置、流動有序、多元化轉(zhuǎn)移輸出農(nóng)村富余勞動力的新格局。 轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動力的總目標是：20*年，全縣轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動力4萬人次。其中，常年在外務(wù)工就業(yè)達3萬人，年純收入達到3000萬元以上；到2010年全縣轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動力15萬元人次，其中，常年在外務(wù)工就業(yè)達10萬人，年純收入達到8000萬元以上。圍繞這個目標，重點要抓好以下工作： （一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，促進農(nóng)村富余勞動力的有序轉(zhuǎn)移 我縣農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展與外地相比，其差距是農(nóng)民在外務(wù)工的較少，潛力是農(nóng)村富余勞動力較多的優(yōu)勢。所以，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)XX縣區(qū)直相關(guān)部門一定要針對我縣農(nóng)村勞動力資源豐富的實際，把農(nóng)村人力資源開發(fā)放在突出位置，把勞務(wù)輸出作為一大產(chǎn)業(yè)來抓，實施品牌戰(zhàn)略，實行“定點培訓(xùn)，定性培養(yǎng)，定向輸出”，大力促進農(nóng)村人力資源向人力資本轉(zhuǎn)變。為了有效地推進和實現(xiàn)這一戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要進一步完善領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)機構(gòu)，組建工作班子，成立農(nóng)村勞動力資源開發(fā)促進會或相應(yīng)機構(gòu)，完善救助體系，規(guī)范勞務(wù)市場，優(yōu)化中介服務(wù)，編制輸出計劃，統(tǒng)籌搞好農(nóng)村勞務(wù)輸出工作，不斷提高勞務(wù)輸出的組織化程度，努力加快我縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移由無序到有序，由自發(fā)到自主，由當?shù)氐酵獾?，由第一產(chǎn)業(yè)到第二、第三產(chǎn)業(yè)等方面的轉(zhuǎn)變。各級各部門要層層建立農(nóng)民就業(yè)培訓(xùn)責任制和勞務(wù)輸出目標責任制，把促進農(nóng)村勞務(wù)輸出指標與農(nóng)民收入增長指標一起列入考核目標，納入各級領(lǐng)導(dǎo)干部政績的重要考核內(nèi)容。 （二）突出工作重點，加快農(nóng)村富余勞動力的轉(zhuǎn)移步伐 要把做好農(nóng)村勞務(wù)輸出工作與促進農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整、推進工業(yè)與城鎮(zhèn)化建設(shè)、就業(yè)與再就業(yè)工作緊密結(jié)合起來。從我縣農(nóng)村富余勞動力多、農(nóng)民素質(zhì)相對較低、大部分地方交通不便等實際出發(fā)，在抓好縣外輸出與省外輸出的基礎(chǔ)上，應(yīng)突出三個重點：一是大力調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，拉長加寬產(chǎn)業(yè)鏈，讓有限的農(nóng)業(yè)資源吸納更多的勞動力，在培育優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)中加速農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移。二是在推進城鎮(zhèn)化發(fā)展的進程中加速農(nóng)村富余勞動力的轉(zhuǎn)移，完善相關(guān)配套政策，使農(nóng)民愿意進城，進得了城，住得了城。三是在健全保障體系中加速農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移。逐步把社會保障網(wǎng)絡(luò)從城市延伸到農(nóng)村，從城鎮(zhèn)居民覆蓋到農(nóng)民，消除農(nóng)民對土地保障的依賴心理，打消異地轉(zhuǎn)移的思想顧慮。要通過調(diào)整結(jié)構(gòu)推動，龍頭企業(yè)牽動，加快城鎮(zhèn)建設(shè)拉動，完善保障鼓動，發(fā)展非公經(jīng)濟啟動，選派干部帶動等形式，切實加快農(nóng)村富余勞動力的轉(zhuǎn)移步伐。 （三）強化協(xié)調(diào)配合，建立齊抓共管的
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