6縣級經(jīng)濟責(zé)任審計問題及對策(編輯修改稿)
2024-09-25 17:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 任審計標準，統(tǒng)一相應(yīng)的經(jīng)濟責(zé)任審計規(guī)范。操作規(guī)范的統(tǒng)一為審計人員審計工作的開展提供了基礎(chǔ)的指導(dǎo)，在一定程度上約束了相關(guān)人員的不規(guī)范審計行為。因此，縣級審計機關(guān)經(jīng)濟責(zé)任審計工作中，需遵循同方案、同方法與同標準的審計要求，保障有關(guān)部門、審計人員都能夠嚴格落實其審計責(zé)任，遵守統(tǒng)一的操作標準與要求，保障經(jīng)濟責(zé)任審計的規(guī)范化。此外，經(jīng)濟責(zé)任審計評價體系的建立可以提高審計人員工作的積極性，保障審計人員能夠在工作中積極開展審計工作實踐。 （四）強化組織部門和審計機關(guān)的聯(lián)動機制在經(jīng)濟責(zé)任審計中，由于存在干部任用與經(jīng)濟責(zé)任審計的不匹配性，也就是所謂的“先離后審”、“先任后審”問題，在縣級經(jīng)濟責(zé)任審計工作中，要加強組織部門與審計機關(guān)的相互配合與協(xié)調(diào)，保障這兩個部門之間能夠建立一種有效的聯(lián)動機制，保持人事干部任免與經(jīng)濟責(zé)任審計的一致性。在經(jīng)濟責(zé)任審計過程中，相關(guān)審計人員需嚴格審計年度審計報告中的財務(wù)預(yù)算、財務(wù)收支等各方面內(nèi)容，盡量實經(jīng)濟責(zé)任審計的效率。雖然各個地方政府都出臺了相應(yīng)的政策，成立了專門的經(jīng)濟責(zé)任審計聯(lián)席會議制度，但是，在實際的工作中，各個部門之間沒有做好相應(yīng)的溝通與協(xié)調(diào)，基本上都是審計機關(guān)“單打獨斗”，難
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